實用培訓(xùn)方法與技巧(ppt19)-管理培訓(xùn)-在線瀏覽
2024-10-21 17:45本頁面
【正文】 要講的內(nèi)容和你所采取的形式。 三、實用培訓(xùn)的基本理念 ? 讓學(xué)員成為你備課與上課的中心 ? 請盡量讓學(xué)員覺得是他們想通的、悟到的，而不是你教會的。 ? 你教多少并不重要，重要的是學(xué)員能對你教的東西運用多少。 ? 對于那些你答不上來的問題，我們敢說“ 不知道 ” 。 ` ? 對聽眾進行詳盡的分析 培訓(xùn)之前對學(xué)員的了解越多越好，比如： 年齡層次、性別分配、學(xué)識經(jīng)歷、 心理趨向、彼此關(guān)系、是否接受類似培訓(xùn)、 對本次培訓(xùn)期望值、所面臨的主要問題、對未來的看法等，企業(yè)培訓(xùn)則還需了解學(xué)員的工作崗位、服務(wù)對象、組織架構(gòu)、上下級認識差距、組織內(nèi)部存在普遍問題、收入水平等等 此外，學(xué)員的客觀環(huán)境：場地的冷暖、是否用餐、是否面臨一些緊急事件、是否體力透支等等。 從你的生活經(jīng)歷、你的親生感受、你已經(jīng)融會貫通的知識和你已思考成熟的理念中發(fā)掘?qū)W(xué)員有用的東西。 然后，將所寫材料按一定的順序組織起來，并安排好過度，盡量做到渾然天成，讓學(xué)員覺得這是一個整體而看不到焊接的痕跡
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