特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法(doc5)-生產(chǎn)制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 14:55本頁(yè)面
【正文】 后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項(xiàng)。 第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)人員的管理，履行下列義務(wù)： （一）制訂特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度； （二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案； （三）對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)； （四）確保持證上崗和按章操作； （五）提供必要的安全作業(yè)條件； （六）其他規(guī)定的義務(wù)。 第二十二條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每 2年復(fù)審一次。復(fù)審合格的，由發(fā)證部門在證書正本上簽章。 復(fù) 審不合格的應(yīng)當(dāng)重新參加考試。 跨地區(qū)從業(yè)的特種設(shè)備作業(yè)人員，可以向從業(yè)所在地的發(fā)證部門申請(qǐng)復(fù)審。查證屬實(shí)的，由發(fā)證部門補(bǔ)辦證書。 第二十五條 各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。 第二十七條 發(fā)證部門 要 建立特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復(fù)審和監(jiān)督檢查的情況。 第二十八條 特種設(shè)備作業(yè)人員考試報(bào)名、 考試、領(lǐng)證申請(qǐng)、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及 考試機(jī)構(gòu)的設(shè)立、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的注銷和復(fù)審等事項(xiàng)，按照國(guó)家質(zhì)檢總局制定的特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。 第三十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N《特種設(shè)備作業(yè)人員證》： （一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的； （二）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成特種設(shè)備事故的； （三）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成特種設(shè)備事故的； （四）持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的； （五）考試機(jī)構(gòu)或者發(fā)證部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序或 者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的。 第三十一條 有下列情形之一的，責(zé)令用人單位改正，并處 1000元以上 3萬(wàn)元以下罰款： （一）違章指揮特種設(shè)備作業(yè)的； （二） 作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作 ，或者在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，用人單位未給予批評(píng)教育或者處分的。 第三十三條 發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對(duì)考試機(jī)構(gòu)嚴(yán)格監(jiān)督管理影響特種設(shè)備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級(jí)發(fā)證部門責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，其負(fù)責(zé)的特種設(shè)備作業(yè)人員 的考核工作由上一級(jí)發(fā)證部門組織實(shí)施。 第三十五條 發(fā)證部門或者考試機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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