【正文】 集體和個人進行表彰獎勵。積極開展黨員志愿服務(wù)，提升機關(guān)干部學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識，激發(fā)工作熱情。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動，營造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。組織各科室觀看《防患未然》等警示電教片，并針對深圳醫(yī)腐案進行專題討論和自查自糾。醫(yī)院注重實踐培養(yǎng)鍛煉，積極為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高實際工作能力。積極參與文明城市建設(shè)工作。廣泛動員組織單位干部職工，積極參與市容市貌、交通秩序等文明城市創(chuàng)建專項整治活動。某某年5月，我院史晉閩書記因工作突出，被市委、市政府授予“創(chuàng)建全國文明城市工作先進個人”榮譽稱號。⑴積極開展以“四德”建設(shè)道德實踐活動，提高干部職工的文明素質(zhì)。開展“講文明樹新風(fēng)”、“我們的節(jié)日”、 “學(xué)習(xí)宣傳道德模范”、“我推薦、我評議身邊好人”等主題活動。出臺了《某某市第一醫(yī)院文明禮儀規(guī)范》，在院周會上專題傳達，并下發(fā)各科室學(xué)習(xí)、落實，糾正日常工作中常見的不當(dāng)言行、著裝等。（2）現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)。根據(jù)現(xiàn)場檢查情況及審核問詢回復(fù)：（1）專用設(shè)備從運送至法院到驗收，周期短則一兩個星期，長則一個多月。（2）現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)發(fā)行人的實施工單、撤回工單與專用設(shè)備臺賬變動記錄存在較多不一致，專用設(shè)備管理與核算不規(guī)范。（3）報告期各期末，發(fā)行人退回專用設(shè)備結(jié)存金額分別為萬元、萬元和萬元，退回專用設(shè)備形成的原因主要是設(shè)備由初始版本更新為較新版本、設(shè)備出現(xiàn)故障、客戶不再續(xù)約?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)查閱2019年末的專用設(shè)備臺賬，使用年限3年以上并正常使用中的編碼機數(shù)量共818臺，僅占期末編碼機總數(shù)（另有748臺使用年限3年以上的編碼機目前在發(fā)行人客戶或前客戶閑置）?？紤]到以上實際情況，發(fā)行人將編碼機的使用壽命定義為5年是不合理的。（5）西寧市城區(qū)人民法院、昆明市西山區(qū)人民法院和南京市秦淮區(qū)人民法院的專用設(shè)備實施工單與臺賬記錄的數(shù)量不一致，發(fā)行人回復(fù)稱主要原因是專用設(shè)備撤回后，實施人員可以將原實施工單的數(shù)據(jù)更新為撤回后的最新狀態(tài)。（2）專用設(shè)備相關(guān)的安裝實施工單、撤回工單與專用設(shè)備臺帳的變動記錄存在較多的不一致，部分專用設(shè)備變動未見相應(yīng)的施工記錄。（3）個別專用設(shè)備臺帳記錄與客戶回函數(shù)量不一致。（4）部分法院所確認的收入與合同約定、實際安裝開通服務(wù)的法庭數(shù)量不一致。（5）各期末專用設(shè)備數(shù)量與客戶法庭數(shù)量存在較大差異?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)：（1）發(fā)行人的專用設(shè)備基本為即插即用型設(shè)備，將這部分發(fā)出商品在驗收之前作為其他非流動資產(chǎn)核算不符合會計準(zhǔn)則規(guī)定，發(fā)行人報告期內(nèi)的固定資產(chǎn)—專用設(shè)備項目存在延遲確認固定資產(chǎn)、少計提折舊的情況。（3）對于重新發(fā)出用于服務(wù)類業(yè)務(wù)且當(dāng)月未完成安裝部署的專用設(shè)備，發(fā)行人的賬務(wù)處理導(dǎo)致固定資產(chǎn)部分月份未計提折舊，且重置了折舊年限，會計核算不準(zhǔn)確?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)：（1）發(fā)行人和申報會計師未按規(guī)定準(zhǔn)確區(qū)分補助與日?；顒邮欠裣嚓P(guān)，將除稅收以外的政府補助全部計入營業(yè)外收入。根據(jù)申報材料和現(xiàn)場檢查：（1）發(fā)行人報告期各期研發(fā)費用分別為萬元、1,萬元、2,萬元和1,萬元，占營業(yè)收入比例分別為、和，研發(fā)費用占比均高于可比公司；（2）報告期內(nèi)，公司研發(fā)支出全部費用化，主要由職工薪酬、折舊與攤銷、直接投入費用構(gòu)成三者合計占比均在85%以上；（3）成都路維研發(fā)部門與生產(chǎn)部門共用機器設(shè)備，研發(fā)部借用生產(chǎn)設(shè)備進行研發(fā)時，對研發(fā)工序中的光刻、涂布等工序形成借機單，對其他如顯影、蝕刻、修補等研發(fā)工序未形成借機單，通過研發(fā)人員實際使用后進行匯總，無有效證據(jù)證明該等工序使用設(shè)備工時數(shù)。上述項目竣工移交時間為2020年8月，質(zhì)安監(jiān)及消防驗收合格時間均為2020年12月，全面驗收完成時間為2021年3月；（2）2018年成都路維向興睿寶采購三位韓國人員的技術(shù)服務(wù)，由其為成都路維提供高世代線建設(shè)過程中的人員培訓(xùn)、設(shè)備安裝調(diào)試等服務(wù)；三位韓國人員與興睿寶簽訂聘用合同，實際為成都路維提供服務(wù)，上述人員曾任職韓國知名掩膜版企業(yè)，與原單位簽署了競業(yè)限制條款，在禁止轉(zhuǎn)職期內(nèi)（自離職后一年）不能在同行業(yè)公司工作。2019年，成都路維向路維電子償還該等款項萬元，剩余萬元2020年已結(jié)清。根據(jù)申報材料：發(fā)行人在招股說明書重大事項提示中披露存在“內(nèi)控風(fēng)險”，報告期內(nèi)公司內(nèi)控曾存在一定瑕疵，公司通過建立健全內(nèi)控制度、尤其是規(guī)范資金相關(guān)的財務(wù)管理制度，進行了系統(tǒng)整改。危廢運輸合同篇五20xx年來，本人在各級領(lǐng)導(dǎo)及衛(wèi)生所所長的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真做好各項業(yè)務(wù)性工作及事務(wù)性工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名基層衛(wèi)生所醫(yī)師的崗位職責(zé)要求。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。自己作為組織中的一員，自己理當(dāng)服從組織的安排，理當(dāng)服從組織的每一項決定。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治?？傊?盡我之最大能力完成作為一個基層衛(wèi)生所醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。對于自己所從事的專業(yè)，自己已經(jīng)奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。同時，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同事真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。認真參加衛(wèi)生所的各期學(xué)習(xí)，認真參加市內(nèi)的每次學(xué)習(xí)。在后來準(zhǔn)備實驗的過程中，也獲得了、二位院長的大力支持和生科院各位老師的無私幫助。但是我不氣餒，我還是能夠正確面對現(xiàn)實，繼續(xù)不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并堅持學(xué)習(xí)各種醫(yī)學(xué)理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同事相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則，做好為師生員工服務(wù)的這一大項工作。危廢運輸合同篇六根據(jù)現(xiàn)場檢查：（1）炬光科技在2017年3月收購limo后，因業(yè)務(wù)延續(xù)等原因在2017年及2018年仍存在通過貿(mào)易商深圳市中迅實業(yè)有限公司（以下簡稱“深圳中迅”）及西安基爾程電子科技有限公司（以下簡稱“基爾程”）向limo進行采購的情形，但公司未在合并中進行抵消，導(dǎo)致招股說明書中2018年直銷收入多披露萬元，占當(dāng)年直銷收入、營業(yè)收入的比重分別為和，影響報告期各期凈利潤分別多計萬元、少計萬元、少計萬元；（2）公司收入、存貨、費用、固定資產(chǎn)及在建工程核算方面存在多處金額較小的會計處理錯誤或信息披露不準(zhǔn)確問題；（3）2019年基爾程銷售退款18萬元，由基爾程員工轉(zhuǎn)給時任財務(wù)經(jīng)理何妍，其