20xx年江陰市安心防盜設(shè)備廠員工手冊(doc)-設(shè)備管理-在線瀏覽
2024-10-20 19:54本頁面
【正文】 M/ODM 服務(wù)。 五 年來， 我廠 取得了飛 快的發(fā)展， 在這個(gè)五年內(nèi)，我們的業(yè)務(wù)量以每年 40%以上的增長來實(shí)現(xiàn)我們的壯大，現(xiàn)在成立江陰、北京、杭州、合肥銷售體系，我們的生產(chǎn)基地也有原來的幾百平方米發(fā)展成占地近 10 多畝，擁有 5 千多平米的現(xiàn)代化生產(chǎn)線。 在未來的五年內(nèi)，我們的計(jì)劃是成立 2萬平米的生產(chǎn)基地，安心將以此為基點(diǎn)，依靠技術(shù)和人才，實(shí)行技術(shù)不斷創(chuàng)新，技術(shù)人才充足，產(chǎn)品領(lǐng)域得到不斷的充實(shí)，我們將涉足于高新領(lǐng)域，服務(wù)于民用、工業(yè)、尖端項(xiàng)目業(yè)，這是我們的第二個(gè)五年規(guī)劃，我們的目標(biāo)并不止與中國國內(nèi)市場，我們將走出江陰、走向全國，走向世界！ 依靠人才、引進(jìn)人才、憑借人才、是我廠以后發(fā)展永遠(yuǎn)不變的正理！作為企業(yè)的一員，希望您能在企業(yè)給予的良好平臺(tái)上充分展示自己的才華，努力提高自身的素質(zhì)和技能水平，同時(shí)嚴(yán)守自己的職 責(zé)，同事之間和部門之間的互相信任，團(tuán)結(jié)合作，共同營造 誠信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、拓新 的團(tuán)隊(duì)企業(yè)氛圍。 2. 敬業(yè)：敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的保證，每個(gè)人在企業(yè)中承擔(dān)的角色不同，也在不但的變化，我們要承擔(dān)起不同角色的責(zé)任，在企業(yè)中，服務(wù)好每個(gè)客戶是每位員工的責(zé)任。 2. 盡職守則，勤勉工作，確保完成生產(chǎn)任務(wù)和達(dá)到工作的要求，如有零時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)奉主管人員通知時(shí)，雖非工作時(shí)間也應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。 4. 員工應(yīng)誠實(shí)、勤勉、歉讓，廉潔，同事間應(yīng)和睦相處，嚴(yán)禁任何人欺騙，捏造謠言破換他人名譽(yù)和蓄意攻擊他人。 6. 各級(jí)員工對于二級(jí)主管同時(shí)發(fā)出的命令或指揮，以直接主管的命令為準(zhǔn)。 8. 不得私利私欲，假公濟(jì)私，弄虛作假，行賄受賄，收取回扣，以及向外透露廠部的機(jī)密。 10. 不要隨意礦工、遲到、早退、請假辦理請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可休假，上班不串崗、離崗、不打瞌睡、不做私活、不看與工作無關(guān)的書刊和網(wǎng)絡(luò)、不閑聊。 12. 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙 ，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，嚴(yán)禁非吸煙時(shí)間、非吸煙區(qū)域吸煙。 14. 保持廠部及個(gè)人的良好形象，進(jìn)餐時(shí)有序進(jìn)行，不要提前擠到飯?zhí)玫却灰尻?duì)，不要浪費(fèi)糧食。 16. 嚴(yán)禁帶陌生人和非廠部人員進(jìn)入工 作區(qū)域。 2. 有嚴(yán)重犯罪犯罪記錄得人員不予聘用。 4. 未滿 18周歲的人員不予聘用。 6. 聘用人員需要提供：身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷原件和復(fù)印件、相關(guān)資歷證件的原件及復(fù)印件、原單位離職證明、體檢（廠部指定醫(yī)院）報(bào)告。 8. 所有人員須簽訂 2 年合同，其中前面 3 個(gè)月為試用期，試用 期內(nèi)發(fā)現(xiàn)以下情況予以辭退： a，試用人員提供的關(guān)于個(gè)人能力方面的證明資料有不屬實(shí)的地方， b，無故曠工， c,做事效率低下，日工作任務(wù)完成遠(yuǎn)低于同崗位水平，經(jīng)培訓(xùn)后仍達(dá)不到要求的。 F，經(jīng)部門考核不及格的， g，試用人員有違法行為或?qū)儆诠餐ň兲臃傅摹? 9. 廠部對適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可以對員工能力所及的范圍內(nèi)調(diào)準(zhǔn)其工作崗位，員工不得拒絕。 a)嚴(yán)
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