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正文內(nèi)容

20xx年公司員工離職報告公司員工離職報告13篇(模板)-在線瀏覽

2025-08-12 23:14本頁面
  

【正文】 ,我也是和*資源有限公司一起成長和進步,受益匪淺。我也很清楚這時候向公司辭職,很不合時宜,公司正值用人之際,在這里我同樣表示歉意。同時,也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng),這些都得益于*資源有限公司的培養(yǎng)。我非常重視我在*資源有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為*資源有限公司的一員,我確信我在*資源有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,在這里,我也向*資源有限公司表示深深地謝意。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,在正式離開之前我將善始善終,認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝*資源有限公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。當(dāng)然,無論我在哪里,我都會為*做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是*人而驕傲和自豪。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的請求。不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進公司),在公司工作的近一年中,在集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力,學(xué)到了很多知識。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。我自己也意識到了自己個性傾向,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。也許我該提前一個月給您遞呈離職報告,好在我手頭的工作已經(jīng)很少,一個星期足以交接干凈,我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。今年的工作也許比較難找,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。從我一開始進入公司,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了很大的幫助和支持,也感受到了公司對我個人無微不至的關(guān)懷和工作上的肯定,對此我表示誠摯的感謝。但是每當(dāng)遇到問題時,領(lǐng)導(dǎo)都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當(dāng),讓我能夠有效地完成工作。由于自己的個人原因,不得不向公司提出離職。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性,穩(wěn)定性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。以上是我的離職報告,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的,軟件公司也不例外。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn),制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。原因可以說有各個方面的,但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)
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