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最新管理咨詢項目合同書項目管理咨詢合同(4篇)-在線瀏覽

2025-08-12 06:01本頁面
  

【正文】 定,在保證完成乙方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。因工傷死亡。在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡,甲方需根據(jù)國家相關勞動保障政策法規(guī),將醫(yī)療費及相關工傷補助金撥給乙方,乙方收到費用后負責及時支付給被外派顧問。,遵守甲方各項規(guī)章制度,服從管理,如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失,乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。,未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式用于合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方泄露,否則,乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。六、其他約定本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內(nèi),甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作,如有違反,甲方必須對乙方做出經(jīng)濟賠償,賠償金額為人民幣貳十萬元整。七、保密本項目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有對方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方泄露,否則一方有權力追究另一方的法律責任。九、爭議的解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過訴訟途徑解決。,由雙方協(xié)商解決,補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。甲方:____________ 乙方:____________委托代理人(簽字):____________ 委托代理人(簽字):____________日期:_______________年 ________月 ________日日期:______________年 ________月 ________日管理咨詢項目合同書 項目管理咨詢合同篇二甲方:____________乙方:_____________本著誠信合作、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就人力資源管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議:一、服務范圍乙方為甲方的公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng),具體包括以下內(nèi)容:、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。二、項目預期目標通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施,滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理,吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求,最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。:完成調研分析報告的發(fā)布,組織結構、職位描述和人員定編的設計工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。:完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。,乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月,對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導,協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。,每次半天,績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。《如何編制人力資源流程和制度》,時間為半天,通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。,甲方應就本項目成立獨立的項目組,同時委派一名項目負責人,負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通,并代表甲方組織進行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi),甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見,否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。、網(wǎng)絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。,根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作,按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。六、項目費用及付款方式本項目的費用包括兩項,分別是咨詢服務費和差旅費,其中:,咨詢費用為人民幣元人民幣整,按照項目進度,甲方分三次支付給乙方:,甲方支付項目費用的40%給乙方,即萬元人民幣,乙方在收到預付款3日內(nèi)正式進入甲方工作,并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后,乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質文本資料____個月后,甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項目費用的_______%給乙方,即__________元人民幣。帳戶名稱:___________帳號:______________開戶行:_____________七、保密、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有關方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其他方泄露。八、本合同的變更、解除《項目目標計劃書》、《項目備忘錄》等形式對具體項目實施、預算等進行協(xié)議修改、變更。除此之外,未經(jīng)三方達成協(xié)議,任何一方不得擅自變更、解除本合同。九、爭議的解決合同三方應真誠合作,若因履行本合同而產(chǎn)生爭議,應采取友好協(xié)商的方式解決,協(xié)商不成的,甲、乙、丙三方均有權向有管轄權的人民法院提請訴訟。本合同三方蓋章簽字之后生效。本合同于____年________月________日簽署。,形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。,形成《績效指標辭典》。,完成核心崗位的價值評估。
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