幼兒園園長述職報告幼兒園園長述職報告(4篇)-在線瀏覽
2025-08-11 16:43本頁面
【正文】 每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系、教師與家長關(guān)系等。在過去的一段時間里，我們即有經(jīng)驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心，全面推行細微化服務(wù)，不斷提高幼兒園的知名度。此致敬禮！述職人：xxx20xx年xx月xx日幼兒園園長述職報告 幼兒園園長述職報告篇二衷心感激學校董事會和領(lǐng)導的充分信任、大力支持與正確指導，我和我的團隊又取得了新的提高，獲得了新的感悟。演習并重，教師就是專家：課程的問題就是我們研究的方向，教師相互組隊就課程實施方法、評估模式、區(qū)域探究、成長檔案等議題研究并組織觀摩、培訓，成就了一批優(yōu)秀的pyp項目培訓與實踐專家，為推進課程改革奠定人才基礎(chǔ)?；パa雙贏，中西合璧：我園共有xx名外籍教師。中西合璧打開新的思路、豐富新的資源、新的教學模式，為推進課程改革打開國際視野。以孩子為本：玩中學為教學模式，推廣區(qū)域分組探究教學，培養(yǎng)幼兒自主學習本事；以學生就是研究者為思路，結(jié)合幼兒的興趣，開展各適合幼兒年齡特點，貼近他們生活的探究主題。以家長為友：家長—資源庫，為我們課程資源供給生動的教具，圖書，外出學習地點；家長—好搭檔，家長講故事、組織游戲、做手工等活動深入課堂；家長—宣傳員，50多名義工家長開展親子閱讀、親子教育、兒童保健等10多場家長講座，深受歡迎。（也許會被認為是在“偷懶”。我的主要做法如下：自薦上崗，提高教師主動意識——自我才是自我的老板。自由搭配，提高團隊和諧氛圍——合作才有戰(zhàn)斗力。評價，提高業(yè)績考核客觀性——公平是可持續(xù)發(fā)展的保證。個人感悟：如果園長整天做下屬的事，是不是有點太貴了？（定好位，才能做好事?。┫聦倌茏龅氖虑?，盡量讓下屬去完成，其他人不能代替的事情，才是園長該做的事情。好的機制能夠使壞的心態(tài)變好，壞的機制也會把好的心態(tài)變壞。在學?？傉n題“中國特色碧桂園ib國際學校的第二輪實踐與研究”引領(lǐng)下，20xx年我園設(shè)立“幼兒園pyp課程校本化實踐與研究”子課題，以楊主席提出的“打造教育奢侈品牌”為指導，圍繞“以問題為核心、以世界為教材、以宇宙為學校”的大課程觀，系統(tǒng)有序地推進課程改革，雖緩慢但逐見成效。個人感悟：堅守教育改革方向，全面設(shè)計，穩(wěn)步推進，終能有所收獲！本學年度，應(yīng)山西省晉中市教育局、溫州市教育局、順德容桂鎮(zhèn)教育局等單位的邀請，在寒暑假以及周末時間，為幼教同行作了若干個專題幼教改革報告。此外，獲邀加入業(yè)界組織，初步獲得教育界的肯定與認可：20xx年xx月1—2日，擔任順德區(qū)三洲幼兒園省一級幼兒園復評專家。20xx年6月，被順德區(qū)教育局推薦加入佛山市督學專家?guī)臁＿x擇決定命運，環(huán)境造就人生！改變自我，挑戰(zhàn)自我。幼兒園園長述職報告 幼兒園園長述職報告篇三轉(zhuǎn)眼間已臨近期末，回顧本學期的工作，有很多的收獲，同時也有很多的感想，今日借助這個機會，把本學期的工作做一個匯報總結(jié)。抓好幼兒接送安全。為保證
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