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幼兒園園長述職報告幼兒園園長述職報告(4篇)-在線瀏覽

2025-08-11 16:43本頁面
  

【正文】 每一位教職工從自身做起,把自己融入環(huán)境中,積極創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系,努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系、教師與家長關(guān)系等。在過去的一段時間里,我們即有經(jīng)驗又有教訓,即取得了成績,也嘗試了教訓。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心,全面推行細微化服務(wù),不斷提高幼兒園的知名度。此致敬禮!述職人:xxx20xx年xx月xx日幼兒園園長述職報告 幼兒園園長述職報告篇二衷心感激學校董事會和領(lǐng)導的充分信任、大力支持與正確指導,我和我的團隊又取得了新的提高,獲得了新的感悟。演習并重,教師就是專家:課程的問題就是我們研究的方向,教師相互組隊就課程實施方法、評估模式、區(qū)域探究、成長檔案等議題研究并組織觀摩、培訓,成就了一批優(yōu)秀的pyp項目培訓與實踐專家,為推進課程改革奠定人才基礎(chǔ)?;パa雙贏,中西合璧:我園共有xx名外籍教師。中西合璧打開新的思路、豐富新的資源、新的教學模式,為推進課程改革打開國際視野。以孩子為本:玩中學為教學模式,推廣區(qū)域分組探究教學,培養(yǎng)幼兒自主學習本事;以學生就是研究者為思路,結(jié)合幼兒的興趣,開展各適合幼兒年齡特點,貼近他們生活的探究主題。以家長為友:家長—資源庫,為我們課程資源供給生動的教具,圖書,外出學習地點;家長—好搭檔,家長講故事、組織游戲、做手工等活動深入課堂;家長—宣傳員,50多名義工家長開展親子閱讀、親子教育、兒童保健等10多場家長講座,深受歡迎。(也許會被認為是在“偷懶”。我的主要做法如下:自薦上崗,提高教師主動意識——自我才是自我的老板。自由搭配,提高團隊和諧氛圍——合作才有戰(zhàn)斗力。評價,提高業(yè)績考核客觀性——公平是可持續(xù)發(fā)展的保證。個人感悟:如果園長整天做下屬的事,是不是有點太貴了?(定好位,才能做好事?。┫聦倌茏龅氖虑?,盡量讓下屬去完成,其他人不能代替的事情,才是園長該做的事情。好的機制能夠使壞的心態(tài)變好,壞的機制也會把好的心態(tài)變壞。在學??傉n題“中國特色碧桂園ib國際學校的第二輪實踐與研究”引領(lǐng)下,20xx年我園設(shè)立“幼兒園pyp課程校本化實踐與研究”子課題,以楊主席提出的“打造教育奢侈品牌”為指導,圍繞“以問題為核心、以世界為教材、以宇宙為學校”的大課程觀,系統(tǒng)有序地推進課程改革,雖緩慢但逐見成效。個人感悟:堅守教育改革方向,全面設(shè)計,穩(wěn)步推進,終能有所收獲!本學年度,應(yīng)山西省晉中市教育局、溫州市教育局、順德容桂鎮(zhèn)教育局等單位的邀請,在寒暑假以及周末時間,為幼教同行作了若干個專題幼教改革報告。此外,獲邀加入業(yè)界組織,初步獲得教育界的肯定與認可:20xx年xx月1—2日,擔任順德區(qū)三洲幼兒園省一級幼兒園復評專家。20xx年6月,被順德區(qū)教育局推薦加入佛山市督學專家?guī)臁_x擇決定命運,環(huán)境造就人生!改變自我,挑戰(zhàn)自我。幼兒園園長述職報告 幼兒園園長述職報告篇三轉(zhuǎn)眼間已臨近期末,回顧本學期的工作,有很多的收獲,同時也有很多的感想,今日借助這個機會,把本學期的工作做一個匯報總結(jié)。抓好幼兒接送安全。為保證
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