【正文】 要身心健康、體魄強健。 15% 標準體重 =(身高 110)kg 個別體格條件較為優(yōu)秀的應(yīng)征男青年，體重可放寬至不超過標準體重的 25%，不低于標準體重的 15%。 內(nèi)科：乙型肝炎表面抗原呈陰性，等等。 常識百科篇 9 畢業(yè)生預(yù)征工作在高校由哪個部門負責？ 高校設(shè)有武裝部的由武裝部牽頭負責，沒有設(shè)立武裝部的由學生管理部門負責。 畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？ 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受優(yōu)先選拔使用、 考學升學優(yōu)惠、補償學費或代償國家助學貸款等優(yōu)惠政策。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵，志愿兵役制士兵稱為士官。義務(wù) 兵實行供給制，發(fā)給津貼，士官實行工資制和定期增資制度。 常識百科篇 10 ? 重大科研項目類 哪些畢業(yè)生可以被聘為研究助理或輔助人員？ 聘用對象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學位授予權(quán)的科研機構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。 畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦 理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù) ? 擔任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照《國務(wù)院辦 公廳轉(zhuǎn)發(fā)教 育部等部門關(guān)于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題意見的通知》（國辦發(fā)〔 2021〕 19 號）有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)；工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。 社會保險包括 ：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。 高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？ 人事代理方式可由單位集體委托代理 ,也可由個人委托代理；可多 項委 托代理 ,也可單項委托代理；可單位全員委托代理 ,也可部分人員委托代理。 到中小企業(yè)就業(yè)檔案如何管理？ 目前我國對檔案的管理主要有單位管理和社會管理兩類：有檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位可直接接收、管理檔案；無檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位，主要包括公有制和非公有制（個體、私營、外資）在內(nèi)的常識百科篇 12 中小企業(yè)，可以由各地的人才交流中心、政府批準的 人才服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)。 錦囊妙計篇 13 錦囊妙計篇 ? 樹立良好的心態(tài) 大學生在求職中遇到的最大的問題之一就在于心態(tài)問題。 一般來說，在求職過程中容易有以下的心理障礙： 屈辱感 沒有找到工作時，感覺丟臉，不想見同學、好友，尤其是那些事業(yè)有成的人。 自卑 自信心完全喪失，對未來感到絕望，甚至懷疑自己永遠都找不到 工作。 茫然 對未來沒有掌控感，覺得一切都不可測，并且不知道自己要干什么。此時，你要做的就是不要在迷茫中盲目跟風，要做回自己。這其實是很平常的，你必須適應(yīng)社會，努力鍛煉社會所需要的能力。此時產(chǎn)生對父母的負疚感是心理健康的表現(xiàn)。要做到對自己的人生負責，才算是對父母負責。 后悔 對于從前沒有做好規(guī)劃、沒有認真準備等做法感到后悔，而后悔浪費的精力越多，真正用來行動的精力就越少。 倦怠 對于重復(fù)性的投放簡歷、 面試、被拒感到疲倦，做任何事情都打不起精神。 此時 你該休息一下。適時的休整會讓求職成功變得容易。 易怒、易激動 情緒波動較大，容易產(chǎn)生無名火， 常因別人一句話、一個行為生氣， 這可能是因為 心情過于 壓抑 的緣故 。 感覺不公平 關(guān)系、戶口、性別、外表，甚至是結(jié)婚與否，招聘時越來越多條件的限制，讓求職者感覺不公平，憤慨的心情與日俱增。不公平完全可以成為追求公平的動力，而不是抱怨生活的借口。真正的羨慕是欣賞，它讓我們萌生向別人學習的愿望，使自己的生命更 趨完美。 1離群索居，越來越“宅” 受挫次數(shù)越多，想要出去尋找機會的動力就越小， 一整天不出宿舍、沉迷網(wǎng)絡(luò)世界等都是這種心態(tài)的表現(xiàn)。 1產(chǎn)生輕視、不屑的感覺 對求職中遇到的某些現(xiàn)象感到不屑、鄙視，因此遷怒到整個職場甚至社會。輕視職場的人只是給自己的不適應(yīng)找借口。但是不要因為輕視一個人、一個公司就輕視整個職場和社會。 多接觸外面的人和事 ，結(jié)合 自身 興趣 進行一些活動充實自己 。放松自己，多找朋輩交流，也可找心理專家進行治療。 1逃避現(xiàn)實 用各種借口麻痹自己，加強心理防御機制以逃避現(xiàn)實帶來的困擾。策略性的逃避是明智的，否則我們會被壓垮。 在整個求職過程中，積極主動的心態(tài)是最重要的。當負面的情緒出現(xiàn)時，也不要驚慌，要盡 量找同學或者老師或者其他途徑發(fā)泄出來，努力調(diào)整好自己的心態(tài)。 ? 當前危機環(huán)境下給畢業(yè)生同學們的忠告 忠告 1 就業(yè)壓力大是必然的，但并不意味著就沒有就業(yè)機會。無論有沒有危機，你自己都必須努力。有志者，事竟成。 求職時 應(yīng) 保持良好的心態(tài)，以一顆平常心面對挑戰(zhàn)和挫折 。畢業(yè)生錦囊妙計篇 17 只是文憑或?qū)W歷的畢業(yè)，而對于自己的“知識”來說，要知道學無止境，你需要邊工作邊修自己的水庫。參加一些職業(yè)指導(dǎo)與培 訓(xùn)，可能是你必要的選擇。所以，你需要重新審視一下自己。 忠告 6 現(xiàn)實一些，并不代表理想的喪失。思想是一個人的精神支柱，沒有思想就是行尸走肉。要知道你是不可替代的，也是無人 可替代的。一個人的事業(yè)，就是爬上比他自己的階層更高的階層去?？朔?，你的事業(yè)就成功了。 忠告 8 一個人貧窮，不是口袋沒錢，而是腦袋的貧窮；人要有富有的想法，然后才會有富有的生活。不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。要想有財富先要讓自己的腦袋富有起來。 忠告 10 一位牧師在為第二天講道煞費苦心，他的妻子外出了，年小的兒子無所事事煩躁不安。遞給地 板上的兒子：“兒子，你把這幅地圖拼起來，我就給你買一盒巧克力。誰知不到十分鐘，兒子就來敲門，他已經(jīng)拼好了。孩子說：“這張地圖的背面有一個人的圖畫?！蹦翈熋腿恍盐颍骸凹偃缫粋€人對了，他的世界也就肯定對了”?！墩撜Z》說：“取法其上，得乎其中，取法其中，得乎其下”，你的目標如果定得過低，則你的收效也許就更低。鯨魚因為追逐小利而暴死，為了微不足道的目標耗掉了自己的生命。 忠告 12 世界上最偉大的力量是改變的力量。多花時間學會改變自己。消極的“墨菲定律”認為：任何事情都不會像它看上去那么容易；辦任何事情所要花的時間比你想象的都長；問題往往出在你認為最不會出問題的地方。真正決定事物結(jié)果的根源并非事物本身，而是我們對于該事物的信念和行動。美國的成功學之父拿破侖?希爾認為成功決定于五個要素，取決于信念、態(tài)度、目標、潛意識和習慣。未曾想，這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機會。一天，小薛接到某人壽保險公司的電話，竟然被告知她已被該公司錄取為“儲備經(jīng)理人”。而所謂的預(yù)先被錄取的職位“儲備經(jīng)理人”則被換成了“理財專員”。小薛所學的專業(yè)是“網(wǎng)絡(luò)編輯”，與保險業(yè)沒有任何關(guān)系，而不善言談的小薛竟然被業(yè)務(wù)經(jīng)理夸成了“他見過的最適合做保險的畢業(yè)生，不做保險將是終身遺憾”。 據(jù)小薛稱，此類情況她的同學也遇到不少。對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招 聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。 記者采訪應(yīng)屆畢業(yè)生小劉同學時，他告訴記者，上個月他接 到某公司的面試通知，于是高興地到該公司參加面試。小劉十分高興，想好好表現(xiàn)一下，爭取能留在該錦囊妙計篇 21 公司工作。當小劉對此進行質(zhì)疑時，該公司卻說，不交培訓(xùn)費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談，令小劉氣憤不已。至于培訓(xùn)費，一般由公司擔負。由于小李并未向該公司投送過簡歷，他怕遭遇“皮包公司”，為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而招聘信息中對于學歷的要求竟然是中專以上即可。經(jīng)其向工商部門 了解，該公司已不存在。 【分析與對策】 對此，求職畢業(yè)生們應(yīng)該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模錦囊妙計篇 22 與用人需求，然后再去進行面試。當時該企業(yè)給學生的口頭承諾是：月薪 4000元，外加年終分紅；工作滿一年，分房；工作滿三年，配車。 到了廣西之后，急于求成的學生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。他們的月薪確實是定在了 4000元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的“霸王條款”。結(jié)果，大家一個月工作下來，扣掉各種罰款，實際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。學生說，在學校談的時候可 不是這么說的，該 企業(yè)則表示，請拿出證據(jù)來，眾學生木然。簽訂正式工作合同時，要注意條款的設(shè)置，切勿簽訂“霸王條款”。單看廣告，就 能發(fā)現(xiàn)其中隱含的曖昧信息，可不少求職者還是抵擋不住高薪誘惑，冒險一試。 面對那些無工作經(jīng)驗和學歷要求的招聘廣告，一定要特別小心！如果要應(yīng)聘，就需要通過各種渠道、盡可能地了解招聘單位的性質(zhì)與合法性，以及是否有涉及色情服務(wù)的嫌疑。 流程攻略篇 24 流程攻略篇 ? 畢業(yè)生就業(yè)流程 （ 1）學院畢業(yè)生生源資料審核、上報完畢，畢業(yè)生 上廈門大學畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站填寫《推薦表》、制作個人推薦材料。 （ 2）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）和《廈門大學 2021畢業(yè)生就業(yè) 指導(dǎo)手冊 》發(fā)給各學院（研究院）副書記或畢業(yè)班輔導(dǎo) 員，由各學院（研究院）將以上材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一套 。 （ 4）畢業(yè)生收集需求信息，信息的來源包括：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站、各種類型的“畢業(yè)生雙選會”、各類媒體、實習或社會實踐、社交活動、親朋好友等。 （ 6）畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，雙方簽字、蓋 章后，送交畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學院流程攻略篇 25 （研究院）各留一份。 ②各 學 院 （研究院） 到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《機要檔案袋》、《機要文件交寄單》、《廈門市人才服務(wù)中心畢業(yè)生檔案接收清單》、《廈門大學檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《廈門大學畢業(yè)生登記表》。 ④各學院（研究院）編制畢業(yè)生就業(yè)方案，到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核就業(yè)方案。 ⑤各學院（研究院）向校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，公布畢 業(yè)生就業(yè)方案，向?qū)W生處反饋畢業(yè)生遺留問題。 ⑦按福建省人事廳的日程安排，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心到福建省人事廳辦理畢業(yè)生報到證。 ⑨各學院（研究院）按檔案裝寄有關(guān)規(guī)定，將畢業(yè)生檔案裝檔、填寫信封，畢業(yè)典禮后交畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一到廈門市郵政局機要文件通信站寄出。 流程攻略篇 26 ? 《就業(yè)協(xié)議書》的全流程 ? 什么是《就業(yè)協(xié)議書》？為什么需要簽署《就業(yè)協(xié)議書》？ 現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一制訂的具有法律效力的書面材料，對畢業(yè)生本人、用人單位、培養(yǎng)院校均有約束力，也是學校落實、匯總、上報教育部畢業(yè)生就業(yè)方案的唯一依據(jù)，所以畢業(yè)生不論參加哪個地區(qū)的招聘會、就業(yè)市場等活動，凡被用人單位錄用的均需 簽訂 由學校頒發(fā)的國家教育部統(tǒng)一制訂的就業(yè)協(xié)議書。政策和規(guī)定是指引畢業(yè)生擇業(yè)的方向，可以規(guī)定畢業(yè)生擇業(yè)的行為，畢業(yè)生從中可了解到其可以做什么，不可以做什么，或者怎樣 去做。畢業(yè)生首先應(yīng)該清楚自己是哪種培養(yǎng)方式的畢業(yè)生，自己擇業(yè)的方向才能明確。 （ 2）慎重簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書前，要認真閱讀協(xié)議書中的全部條款，特別是要清楚用人單位提出的附加條款，并了解清楚條款的內(nèi)容和含義，同時還要學會運用條款和掌握簽訂就業(yè)協(xié)議書的步驟。如果用人單位沒有獨立的用人權(quán)，除了用人單位蓋章外，還必須有其流程攻略篇 27 上級主管部門的公章。 （ 3）畢業(yè)生要注意所約定條款的合理性和可接受性。但是，畢業(yè)生在與用人單位進行約定的時候要注意：約定的條件是否合理；約定的條款畢業(yè)生本人能否承受（例如對于違約問題，有的用人單位為了懲罰違約的畢業(yè)生，約定的違約金數(shù)額過高，使學生難以承受）；畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當發(fā)生爭議時，備注條款很難發(fā)生作 用。學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中實行其監(jiān)督和管理職責， 并依據(jù)國家和省的有關(guān)政策對畢業(yè)生就業(yè)流向?qū)嵤┍匾恼{(diào)控，所以畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書必須在有關(guān)政策和規(guī)定范圍內(nèi)進行。如是否允許考研，工作合同期限，見習期和轉(zhuǎn)正后的報酬，是否按國家規(guī)定為自己繳納有關(guān)保險等。 （ 7）目前，有許多用人單位委托派遣服務(wù)中介公司招收員工，畢業(yè)生在與派遣服務(wù)中介公司簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時，首先要弄清楚其資質(zhì)及法人資格，避免陷入簽約陷阱。 每位本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生只能簽訂一份協(xié)議書。學校以此為依據(jù)編制就業(yè)方案。用人單位或畢業(yè)生將審批表（函）交所在學?；?qū)W院。 畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署意見后，將《推薦表》原件、《成績單》原件和《就業(yè)協(xié)議書》交接收單位 接收單位簽署意見并蓋章 畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交學生處就業(yè)指導(dǎo)科蓋章，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在 學?；?學院（研究院）各留