黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則-在線(xiàn)瀏覽
2025-03-26 01:46本頁(yè)面
【正文】 10 干部管理工作 10 宣傳思想工作 10 信訪(fǎng)穩(wěn)定工作 5 （二） 各黨支部代表 恒泰 公司黨委接受 上級(jí)黨組織各種檢查工作中受到表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)，加 13 分。 （四） 黨支部在公司急、難、重工作中作出突出貢獻(xiàn)，加 。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立黨支部目標(biāo)管理考核小組： 5 組 長(zhǎng)：林 敏 副 組 長(zhǎng)： 劉佩服 成員單位： 黨委工作部 綜合部 黨支部目標(biāo)管理考核工作由考核小組負(fù)責(zé)，日常綜合協(xié)調(diào)工作由 黨委工作部 負(fù)責(zé)，每 月 25 日前各部門(mén)將考核情況隨月工作總結(jié)計(jì)劃一并報(bào) 黨委工作部 ，并在黨委政工例會(huì)上匯報(bào)。 （二） 民主生活會(huì)制度 ； ； （三） 黨內(nèi)分析制度 黨支部每 年組織召開(kāi)黨小組、黨員分析會(huì)一次。 ，并將 考核意見(jiàn)填入考核表。 ，重大問(wèn)題集體決策，主動(dòng)查改自身存在問(wèn)題，支部班子成員民主意識(shí)強(qiáng)，整體功能發(fā)揮好。 “三會(huì)一課 ” 等組織生活制度，按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，各種本簿帳冊(cè)健全，記錄完整規(guī)范。 、交率達(dá) 100%。 、共青團(tuán) 等群團(tuán)組織工作做到每月有安排、有措施。 2 分。 4.“三會(huì)一課” 內(nèi)容缺一項(xiàng)扣2 分，各種基礎(chǔ)材料缺一項(xiàng)扣 1分。 額每次扣 分。 、無(wú)落實(shí)每項(xiàng)扣。 7 黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則 目 標(biāo) 考 核 內(nèi) 容 基本分 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 考 核 辦 法 備 注 黨 建 工 作 黨員隊(duì)伍建設(shè) 會(huì)議精神，并 及時(shí)反饋學(xué)習(xí)落實(shí)情況。 ，群眾威信高，群眾滿(mǎn)意率達(dá) 90%以上。 1分，不履行權(quán)利義務(wù)扣 1 分，在急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)突出，的視情況給予加分。 以日?？己?、檢查基礎(chǔ)材料、民主測(cè)評(píng)、工作 實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)。 ，有效化解矛盾糾紛。 、措施、檢查、總結(jié)每項(xiàng)扣 1 分，活動(dòng)形式、方法有創(chuàng)新并產(chǎn)生積極效果受到黨委肯定的加 1 分。 1分。 8 宣傳思想工作目標(biāo) 管理考核細(xì)則 目 標(biāo) 考 核 內(nèi) 容 基本分 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 考 核 辦 法 備 注 思 想 政 治 建 設(shè) 念教育，政治理論、黨紀(jì)、政紀(jì)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員手冊(cè)記錄完整，支部書(shū)記檢查簽閱。 任務(wù)教育 ,激發(fā)熱情，鼓舞干勁，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。 共 10 分 、考勤、記錄每項(xiàng)扣 分，黨員沒(méi)有學(xué)習(xí)記錄、支 部沒(méi)有檢查記錄扣 分。 分；職工思想、職業(yè)道德出現(xiàn)問(wèn)題被職工群眾舉報(bào)或反映，扣 分；職工工作中產(chǎn)生不和諧現(xiàn)象，造成負(fù)面影響的，一次扣 1分。 宣 傳 報(bào) 道 能及時(shí)總結(jié)宣傳和推廣先進(jìn)典型及事例。 在市及企業(yè)以上正規(guī)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道的，加 分，全年加分不超過(guò) 分。 9 干部管理工作目標(biāo)管理考核細(xì)則 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 基本分 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核辦法 備注 基 礎(chǔ) 工 作 從公司大局利益出發(fā)，政令暢通， 嚴(yán)格按照責(zé)任分工切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作，按時(shí)按質(zhì)完成公司行政、黨委及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 遇到重大工作或臨時(shí)性突發(fā)事件隨叫隨到，及時(shí)到位到崗。 班子不團(tuán)結(jié)或職工越級(jí)上訪(fǎng)每次扣 1分 以部門(mén)考核或職工反映查實(shí)為依據(jù) 工作中堅(jiān)持原則，勤奮敬業(yè)，秉公辦事， 以身作則 ，心系群眾，廉潔自律。 不能及時(shí)解決，出現(xiàn)矛盾上交每次扣 1分 與其他部門(mén)搞好工作協(xié)調(diào)和配合，不扯皮不推諉。 不
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