【正文】 舊縣中學(xué)的廣播操質(zhì)量，在很短的時(shí)間內(nèi)有了很大的提高。在昌平鎮(zhèn)中心廣播操檢查中受到了中心領(lǐng)導(dǎo)的好評，這跟舊縣中學(xué)所有教師的共同努力是分不開的。在訓(xùn)練時(shí)間上，為不耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)，我每天都是等太陽落山后天都大黑了才能回家。在作學(xué)生和家長的工作中，陳秀梅校長和班主任老師也為我作了不少工作，支持了我的訓(xùn)練工作。以上是我本學(xué)期的教育教學(xué)工作總結(jié)。雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間不長，但是受益匪淺。高二（6）班是理科尖子班，雖然他們的作文水平有點(diǎn)差，但是他們的語文功底還是不錯(cuò)的。虛心吸取指導(dǎo)老師的`教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)、試卷實(shí)習(xí)的第一二周，我認(rèn)真地聽指導(dǎo)老師的課并做好聽課記錄，研究她的教學(xué)方法和教學(xué)效果。并且能夠抓住學(xué)生的心理特點(diǎn)和理解能力進(jìn)行探究性的引導(dǎo)，她有很多地方都值得我一一學(xué)習(xí)。通過批改學(xué)生的周記，我了解了學(xué)生存在的心理問題；通過修改作文和試卷，我基本掌握了學(xué)生對知識(shí)點(diǎn)的掌握情況和語文水[查看更多范文，請百度搜索]平，從而確立自己的教學(xué)方法。因此在和學(xué)生的交流中，我有意無意地向他們灌輸語文很重要的觀點(diǎn)。這是一個(gè)很好的開始，一個(gè)很大的進(jìn)步。但是課堂并沒有想象中那么容易操作，雖然自己熟悉了課本內(nèi)容，但是學(xué)生的思維是活躍的，他們不可能沿著自己設(shè)計(jì)的方向發(fā)展。這是很不好的現(xiàn)象，不但有失老師的威嚴(yán)，也會(huì)影響學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。沒有給學(xué)生足夠思考的時(shí)間，問他們問題時(shí)，學(xué)生一時(shí)回答不上來我就替他們回答了，整節(jié)課好像都是自己在灌輸，弄得自己口干舌燥，但效果不怎么好。他們都非常喜歡這樣的課堂，對他們理科班來說，以前的語文課堂實(shí)在有點(diǎn)沉悶，他們需要一點(diǎn)東西來激起他們的熱情。下課后，學(xué)生的反應(yīng)都很好，他們都說：“老師，你這節(jié)課上得實(shí)在太棒了！”聽了這樣的評論，我的心里樂開了花！這次實(shí)習(xí)，我真的受益匪淺，得到了全面、系統(tǒng)的鍛煉！語文教學(xué)，一定要以學(xué)生為本。雖然在這次實(shí)習(xí)教學(xué)過程中我還存在很多不足，但是我相信只要通過自己的努力，我一定能克服現(xiàn)在的缺點(diǎn)，爭取成為一個(gè)優(yōu)秀的語文教師。教育是一種服務(wù)，因而學(xué)校管理的靈魂應(yīng)該是“以師立校”，唯有此才能真正服務(wù)于教師的發(fā)展，服務(wù)于學(xué)生的成長。教師的主體地位得到了充分的尊重，大家都把學(xué)校的工作當(dāng)成自己的日子去經(jīng)營，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越強(qiáng)。管理不再僅僅是檢查，更多的是指導(dǎo)、是服務(wù)，是“發(fā)現(xiàn)問題、隨時(shí)調(diào)整、解決問題、指導(dǎo)改進(jìn)”的管理理念的轉(zhuǎn)變。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是學(xué)校的常態(tài)工作，需長抓不懈。（一）搭建教師培訓(xùn)平臺(tái)，促教師專業(yè)成長我校教師培訓(xùn)一直堅(jiān)持“外出培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合”的原則。為了實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展，我校主要依托“三工程一主題”培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)了校本培訓(xùn)常態(tài)化，切實(shí)解決了教師教育教學(xué)中存在的困惑，做到了實(shí)、效并舉。蘇霍姆林斯基說：“你讀過的每一本書，都應(yīng)當(dāng)好比是在你的教育車間里增添了一件新的精致的工具。今年，仍通過周讀“每周一妙文”，凈化心靈、期讀專業(yè)書籍，提高專業(yè)水平等多種讀書形式，引導(dǎo)教師提高教書育人的能力，享受教師的幸福。因?yàn)槭嵌际亲约合胱x的，老師們讀書的熱情空前高漲，以往“你推我讓”的讀書交流會(huì)變得爭先恐后，用政治名課程團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人姜書香老師的話說，一個(gè)假期讀書的感慨和想法不吐不快呀！為不斷更新班主任教育觀念、教育內(nèi)容和教育方法，寒假期間，我校根據(jù)不同年級特點(diǎn)為班主任提供了四套叢書?！扒嗨{(lán)工程”教師成長的搖籃。今年在落實(shí)原有《塔山中學(xué)“青藍(lán)工程”實(shí)施方案》和《塔山中學(xué)“青藍(lán)工程”考核細(xì)則》的基礎(chǔ)上，主要是拓寬了徒弟的范圍，即除了教齡未滿三年、新調(diào)入的青年教師、交流的青年教師外，增加了第一次教中會(huì)考學(xué)科的教師。她的學(xué)習(xí)勁頭絲毫不遜色于青年人，而作為師傅的張老師雖年五十，擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作和英語教研組長職務(wù)，卻從來不以此作為托辭，總是主動(dòng)聽評徒弟的課，常常因一個(gè)小環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)而認(rèn)真對徒弟進(jìn)行“批評”，在教學(xué)相長中，師徒情誼更深了。在班主任青藍(lán)過程活動(dòng)中，我校的孫永清老師年近五十，作為首席班主任，與其他三位中年首席班主任一樣，分別帶領(lǐng)4名徒弟，毫不吝嗇地傳授班級管理先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和作法?！懊麕煿こ獭睒淞⒔虒W(xué)的典型。他們時(shí)時(shí)處處都是學(xué)生的楷模，同行的榜樣。這一活動(dòng)分為三個(gè)階段：第一階段，評選校級教壇新星（范圍：35周歲以下青年教師），通過自主報(bào)名、說課、打分，最終評出了14名校級教壇新星。第二階段，評選校級骨干教師（范圍：35周歲以上），評選方式主要是聽評課，學(xué)校組織以分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、教研組長、備課組長組成的聽課小組，歷時(shí)個(gè)周，聽評課28節(jié)，最終綜合評價(jià)，確定了22名校級骨干教師。第三階段，評選校級名師（范圍：校級骨干教師中的優(yōu)秀者）。最后按現(xiàn)場答辯平均分占50%，上學(xué)期考核占50%的計(jì)算方法，確立了8名校級名師。本著“工作中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)培訓(xùn)，及時(shí)解決”的原則，結(jié)合上級各項(xiàng)工作和學(xué)校實(shí)際，本學(xué)期開展了內(nèi)容、形式多樣的主題培訓(xùn)，例如：“如何促使教研組高效運(yùn)行？”“如何進(jìn)行單元質(zhì)量分析？”“如何規(guī)范考查科目的檢測？”“中會(huì)考學(xué)科的研討活動(dòng)？”等等的專題研討（二）落實(shí)教學(xué)常規(guī)要求，提高教師的教學(xué)能力在認(rèn)真落實(shí)區(qū)教育局29號(hào)文件的基礎(chǔ)上，我校結(jié)合校情制定了《塔山中學(xué)教學(xué)常規(guī)要求》，對于備課、課堂教學(xué)、作業(yè)與批改做了詳細(xì)的要求，在保持原有常規(guī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了完善。備課是教學(xué)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，是決定課堂教學(xué)質(zhì)量高低的重要一環(huán)?！叭齻洹倍鹤灾鱾洹⒓w備、上后反思備。教師集體備課嚴(yán)格按照區(qū)教研中心“四定、五議、六統(tǒng)一”的要求組織，落實(shí)中主要是抓好了三個(gè)途徑：一是規(guī)范集體備課記錄；二是教導(dǎo)主任參入教研組集體備課，起督促指導(dǎo)作用；三是檢查后的教師按要求的自我整改。打造有效課堂。為了確保課堂教學(xué)的有效性，我們主要從以下兩個(gè)方面入手：一是修改完善了《塔山中學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)》，并通過每天值班領(lǐng)導(dǎo)巡課制促進(jìn)教師課堂教學(xué)的規(guī)范；二是以活動(dòng)促規(guī)范，繼續(xù)深化“對話式”特色課堂的改革。規(guī)范作業(yè)教學(xué)。因此，要求作業(yè)設(shè)計(jì)要做到有針對性、層次性，體現(xiàn)科學(xué)性。（三）高揚(yáng)科研風(fēng)帆，促學(xué)校全面發(fā)展教育要迅速、有效地發(fā)展，有賴于教育科學(xué)研究的引導(dǎo)，而課題研究是教育科研的一種基本形式，它對于推動(dòng)教育的改革和發(fā)展、培養(yǎng)教師的科研意識(shí)和能力、提高教育質(zhì)量等方面有何極其重要的作用。兩個(gè)省級課題《學(xué)校心理健康教育內(nèi)容模式研究》、《提高課堂教學(xué)實(shí)效性的研究》，兩個(gè)市級課題《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課堂教學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究》《學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題能力的研究》，兩個(gè)區(qū)級課題《課堂教學(xué)中面向全體學(xué)生的研究》《利用身邊資源拓展作文教學(xué)的研究》都順利結(jié)題。我校被評為威海市教育科研先進(jìn)集體，林日萍老師被評為威海市十一五教科研先進(jìn)個(gè)人。如研究課程開發(fā)，讓學(xué)生個(gè)性的音符在校本課程實(shí)踐中跳躍。本著“為了學(xué)校”、“在學(xué)校中”、“基于學(xué)?！钡脑瓌t，我校根據(jù)現(xiàn)有教師的特長，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)開發(fā)了書法、剪紙、國畫、陶藝、經(jīng)典誦讀、英語世界、生物科學(xué)、鄉(xiāng)土歷史、鄉(xiāng)土地理、安全教育、趣味電腦、機(jī)器人、科技小制作、小心理咨詢師和急救培訓(xùn)等校本課程，學(xué)生采取選修走班制，開課時(shí)間統(tǒng)一為周一下午第三節(jié)課。研究實(shí)驗(yàn)教學(xué)，讓學(xué)習(xí)的快樂在探究中得以升華。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室開放，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手探究的能力。課外拓展的研究，讓學(xué)生的智慧在研究性學(xué)習(xí)中放飛。課上無法展開的內(nèi)容，各學(xué)科利用小長假、寒暑假為學(xué)生設(shè)計(jì)相應(yīng)的活動(dòng)，讓學(xué)生在研究中獲取知識(shí)。教師的科研能力體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，教師生命的成長，成就的必將是成長的學(xué)生。我校對于學(xué)生的發(fā)展，從長遠(yuǎn)目標(biāo)做規(guī)劃，努力達(dá)到實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的育人目標(biāo)。為發(fā)展學(xué)生智慧多彩的人生，我校德育處采取課內(nèi)課外相結(jié)合的方式培養(yǎng)學(xué)生健全的人格，讓學(xué)生終身受益。（二）課堂譜寫真情課堂是培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任情感教育的主陣地，教師總是根據(jù)教材內(nèi)容適時(shí)的展開教育話題，如政治課上專題責(zé)任教育，語文課上的愛國責(zé)任情感教育，歷史課上不忘國恥的教育，理化生實(shí)驗(yàn)課上的安全責(zé)任、小組合作共贏教育，數(shù)學(xué)課上的周密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字責(zé)任教育等等，教育素材很多。通過開展各種形式的教育，學(xué)生責(zé)任意識(shí)深入人心，如今他們能明晰的感知，我目前的責(zé)任就是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，讓老師放心；學(xué)會(huì)做人，讓家長放心；學(xué)會(huì)做事學(xué)會(huì)共處，讓社會(huì)放心。清明節(jié)學(xué)區(qū)組織初一學(xué)生30多人到天福山烈士祭掃活動(dòng)、端午節(jié)與塔山居委會(huì)殷樹山老紅軍一起參與活動(dòng)，懂得珍惜現(xiàn)在美好生活，理解到創(chuàng)業(yè)還需傳承，傳承的使命就是師生的使命。“六一”兒童節(jié)，初一級部還舉行了“我運(yùn)動(dòng)我合作我擔(dān)當(dāng)”親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，由班主任指導(dǎo)學(xué)生自我策劃的親子活動(dòng)。“六一”親子活動(dòng)，學(xué)生親身體會(huì)到開展工作的不易，在今后學(xué)校組織的大型活動(dòng)中，他們組織紀(jì)律性和參與熱情都顯著提高。開學(xué)初，我校舉行了“與春天有個(gè)約會(huì)”壓歲錢捐獻(xiàn)活動(dòng)。學(xué)期初，校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生代表利用愛心基金走訪慰問了本校8名品學(xué)兼優(yōu)的貧困生，共計(jì)8000余元。另一支志愿小分隊(duì)來塔山社區(qū)，為孤寡老人送新年慰問品，張貼“春聯(lián)”、打掃衛(wèi)生、與老人談心，關(guān)注老人精神生活。5月份，區(qū)教育局張艷春副局長等出席了我校向四川、泰安、文登貧困學(xué)生的捐款交接儀式。本學(xué)年，側(cè)重打造資源的共享。在學(xué)區(qū)教師專業(yè)發(fā)展上，充分體現(xiàn)“以人為本”的人本化管理思想，為每位教師提供個(gè)性發(fā)展的空間，搭建施展才能的舞臺(tái)，滿足教師自身的發(fā)展和需求，支持他們實(shí)現(xiàn)積極的人生價(jià)值。（二）加強(qiáng)區(qū)本培訓(xùn)，提高教師的教育教學(xué)能力。這些活動(dòng)提高了老師的教育教學(xué)水平，為最終提高學(xué)區(qū)的教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)區(qū)均衡發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。本學(xué)期，我校先后被評為全國法制教育先進(jìn)學(xué)校、全國青少年低碳與氣候變化知識(shí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、全國現(xiàn)場心理科普知識(shí)競賽優(yōu)秀組織單位、山東省紅十字優(yōu)秀學(xué)校、威海市十一五教育科研工作先進(jìn)單位、威海市十二五重大課題實(shí)驗(yàn)基地、環(huán)翠區(qū)關(guān)心下一代先進(jìn)集體、環(huán)翠區(qū)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位等。中學(xué)教學(xué)工作總結(jié) 中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)和反思篇五在學(xué)校管理教育教學(xué)工作中，我們堅(jiān)定不移的走以德立校，科研興校，質(zhì)量強(qiáng)校的辦學(xué)路子，努力更新教育觀念，緊跟課程改革步伐，以課堂教學(xué)為主陣地，認(rèn)真抓教學(xué)常規(guī)和各項(xiàng)教學(xué)教研計(jì)劃，取得了一些成績。前提下，由副校長任組長，教導(dǎo)、政教主人為管理成員，組成東西兩學(xué)部，管理人員少而精，工作效率高，在學(xué)校整體利益前提下，積極主動(dòng)的開展工作，達(dá)到了“分而不離，協(xié)調(diào)一致”，管理過程中，充分發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)作用，實(shí)行民主管理，凡學(xué)校重大事情，經(jīng)校委會(huì)討論后，一律提交教代會(huì)和工會(huì)全體教師發(fā)表意見，在征得教師同意后，形成決議，并予以實(shí)施，這些措施增強(qiáng)了管理人員愛崗敬業(yè)、廉潔自律意識(shí)，密切了管理人員與廣大教職工的關(guān)系。根據(jù)我校實(shí)際成立了各種興趣小組，每個(gè)興趣小組都有專任輔導(dǎo)教師，活動(dòng)有計(jì)劃，有記錄，教師定時(shí)定期開展輔導(dǎo)或自主活動(dòng)，教師從培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)欣賞和表現(xiàn)能力入手，教學(xué)生學(xué)習(xí)各種器樂、舞蹈、聲樂，使學(xué)生的演出水平大為提高，每年的藝術(shù)節(jié)活動(dòng)都搞的紅紅火火，秧歌隊(duì)、棍子隊(duì)、筷子隊(duì)、合唱隊(duì)等，隊(duì)隊(duì)絕活拿手，文藝宣傳、大型集會(huì)和下鄉(xiāng)演出中受到廣大干部群眾的一致贊譽(yù)，小荷杯書畫比賽定期舉辦，新人新作品不斷涌現(xiàn)，學(xué)生的書畫作品在市以上刊、報(bào)屢屢獲獎(jiǎng)，新世紀(jì)“小書畫家”不斷涌現(xiàn)。為切實(shí)搞好實(shí)驗(yàn)教學(xué)，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，深化理性認(rèn)識(shí)，達(dá)到牢固掌握知識(shí)的目的，學(xué)校立足實(shí)際，搞好了實(shí)驗(yàn)院的建設(shè)，學(xué)校有專職實(shí)驗(yàn)管理員2人，2個(gè)物理實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)生物實(shí)驗(yàn)室，配有儀器和準(zhǔn)備室，建筑和使用面積均符合《規(guī)范》要求，各類儀器按要求配備，儀器存放整齊，定期檢查維修、防塵、防霉，完好率在95℅以上。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校要求教師按照理、化、生教材中的學(xué)生實(shí)驗(yàn)，認(rèn)真?zhèn)浜脤?shí)驗(yàn)課，并單獨(dú)設(shè)立了學(xué)生實(shí)驗(yàn)備課本，學(xué)校則按教材中的實(shí)驗(yàn)數(shù)目檢查教師的實(shí)驗(yàn)備課，查看學(xué)生的操作過程。為實(shí)施好新課程，搞好教研教改工作，學(xué)校成立了以校長為組長的教科研領(lǐng)導(dǎo)小組和以鄉(xiāng)教辦分管初中教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)同志為組長的石家河中學(xué)教研室，學(xué)校健全了教研教改制度，制定了學(xué)校長期和近期目標(biāo)，健全教研制度，制定學(xué)校科研規(guī)劃，有長期規(guī)劃和近期目標(biāo)，有課題組學(xué)習(xí)制度、研討制度、課題組科研總結(jié)制度，為此我們加強(qiáng)了“三個(gè)管理”、“兩個(gè)保證”、“一個(gè)突出”。指導(dǎo)小組對計(jì)劃的實(shí)施及方案落實(shí)情況實(shí)行定期、定項(xiàng)、定性督導(dǎo)、檢查與評估，查缺補(bǔ)漏、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣得到具體體現(xiàn)。為加強(qiáng)教科研工作的定向、定度、定時(shí)調(diào)控，學(xué)校改革傳統(tǒng)教學(xué)評價(jià)辦法，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)能力、教科研成果、學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)納入評價(jià)體系，更客觀、全面地反映每個(gè)教師的教研水平，防止“研”“教”分離，確保教研質(zhì)量。抓隊(duì)伍建設(shè)主要從抓骨干、促全員入手，讓骨干教師先行，帶動(dòng)全員推進(jìn)，促使學(xué)研互動(dòng)。在骨干教師帶動(dòng)下，全員參與教改教研，科科有課題，人人爭“三優(yōu)”。對于成績突出、取得成果的個(gè)人、學(xué)科小組、級部分層次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。③“一個(gè)突出”即指突出重大課題的研究，實(shí)現(xiàn)典型引路、以點(diǎn)帶面、輻射各科的科研目標(biāo)。為搞好校本研究，學(xué)校在學(xué)習(xí)臨朐縣教研室編輯的《家鄉(xiāng)》的基礎(chǔ)上，學(xué)校校長擔(dān)任主編組織教師、學(xué)生根據(jù)石家河中學(xué)實(shí)際編寫校本教材。更新教育觀念，落實(shí)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步學(xué)習(xí)何時(shí)是好新課程，把握好新課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)思想，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手、搜集處理信息、獲取新知識(shí)的能力，分析和解決問題及交流合作的能力，在開展新課程標(biāo)準(zhǔn)研討活動(dòng)中，老師們集體備課、說課、上公開殼等活動(dòng)，思想觀念實(shí)現(xiàn)了四個(gè)轉(zhuǎn)變：①便單純知識(shí)目標(biāo)為綜合素質(zhì)教學(xué)目標(biāo)。③變向?qū)W生加壓力為教師自我加壓。對新課程單獨(dú)制定了實(shí)驗(yàn)方案，建立制定和實(shí)施計(jì)劃，在實(shí)施新課程方面，我們首先加強(qiáng)了教師對新課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，①嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周一下午為固定學(xué)習(xí)時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實(shí)保障措施，將學(xué)習(xí)情況納入對教師的考核量化，通過學(xué)習(xí)，教師本學(xué)期做新課程學(xué)習(xí)筆記都在8000字以上。③我們將引用、借鑒相結(jié)合，通過走出去和請進(jìn)來的辦法，促進(jìn)了新課程的學(xué)習(xí)，本學(xué)期學(xué)校積極組織教師參加縣教研室組織的外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并組織教師到其他學(xué)校進(jìn)行聽課學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)校規(guī)定外出學(xué)習(xí)的老師回校后，把新學(xué)的東西進(jìn)行系統(tǒng)整理，并結(jié)合自己的體會(huì)、感悟，以公開課報(bào)告會(huì)學(xué)習(xí)形式進(jìn)行有效的二次培訓(xùn)，近年先后七十多人次到**、**、**等地外出聽課學(xué)習(xí)，通過這些措施使教師提高了對新課程的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了教育改革的責(zé)任感，提高了主體意識(shí)，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，也提高了能力意識(shí)，樹