【正文】 長%以上,稅源管理x科電子申報戶數達到x戶以上，絕大部分企業(yè)實現了網上報稅。xx年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數據的采集錄入和補錄工作，建立x戶企業(yè)“一戶式”電子檔案。xx年，共清理歷史陳稅x萬元。xx年，稅源管理x科全面以開展黨員先進性教育及第x個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創(chuàng)新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創(chuàng)建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。加強各崗位協(xié)調配合，形成高效的稅收服務工作機制。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創(chuàng)建稅收服務型國稅機關是xx年開展黨員先進性的具體體現。市國稅局局長吳強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創(chuàng)新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發(fā)現，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進”。她經常遇到許多的企業(yè)會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。格言。正是由于許多像在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理x科獲得榮譽奠定了基礎，xx年x科被x區(qū)三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。xx年，稅源管理x科以推行執(zhí)法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設法治化國稅。強力推行稅收執(zhí)法責任制，實行稅收執(zhí)法全過程的計算機自動監(jiān)控考核，提高依法治稅水平。加大稅務評估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環(huán)境。通過強化日常監(jiān)控和專項評估，達到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。一年來，我們嚴格按照納稅評估規(guī)程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業(yè)，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發(fā)現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業(yè)返利問題、折扣問題等等。xx年累計評估企業(yè)x戶，查補稅款x萬元，罰款x萬元，滯納金x萬元。在進行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發(fā)生。是一位做事細致認真的老同志。全年對于市區(qū)局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計檢查組織收入收入達到多萬元，初步達到了x局所規(guī)定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎。四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。按照三層網絡體系架構，以國稅工作為平臺，以稅收業(yè)務管理系統(tǒng)、行政辦公管理系統(tǒng)、外部服務信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)為重點，把稅源管理x科信息系統(tǒng)建設成為對外強化納稅服務、對內加強執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項業(yè)務的綜合管理服務信息系統(tǒng)。信息化整合重點是對現有信息資源的整合。我科的身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統(tǒng)信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。xx年，稅源管理x科在干部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為著力點，創(chuàng)新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發(fā)，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項稅收工作的能力。積極推行崗位能級管理，創(chuàng)新干部隊伍管理機制是重點。加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制。孩子畢業(yè)找工作，急著報名，她接到促收任務后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實好入庫資金。具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。用心去工作，做一個對集體勇于承擔責任的人。州直地稅系統(tǒng)在落實深化稅收征管改革、績效考核、執(zhí)法督察、風險防控、綜合治稅等工作方面正在如火如荼的進行中，我作為一名共產黨員，綜合管理科的一名普通干部，如何利用好自己的稅收專業(yè)知識技能，在本職崗位上充分發(fā)揮好法規(guī)、稅源管理、綜合治稅崗應有的作用，為我局稅收征管改革創(chuàng)新盡到應有的職責，既感壓力和挑戰(zhàn)，又充滿信心和責任心。如果領導把任務交給你，你應該感到驕傲，因為那是領導對你的信任，認為你有能力承擔責任。三是要通過自己的用心和努力，力求把工作做得最好，讓領導放心，領導信任，群眾公認。五是要有默默耕耘的奉獻精神，綜合業(yè)務科多數崗責后臺工作案牘勞形，看似閑庭信步，實際運籌于帷幄之中，通過調取征管信息數據庫中大量的有價值數據進行分析比對猶如“挖地三尺”，將稅收風險點進行推送及應對，深挖稅源，用智慧創(chuàng)造佳績，獲得尊重，贏得喝彩。地稅干部代表的不僅是地稅形象，也代表政府形象，要通過我們公正的執(zhí)法，嚴明的紀律，踏實的作風，服務于民，惠及于民，取信于民，在社會公眾中樹立良好形象。在做好本職工作的前提下，如果能力允許，只要是能為人民服務的工作，都應該成為我們的工作，都值得我們用心去做。我自覺主動倡導和踐行文明、健康、環(huán)保的生活方式，志愿義務參加社會公共服務，在幫助別人、服務社會的同時，充實人生，收獲快樂，讓稅徽在社會中煥發(fā)光彩，在人民群眾中留下美好的形象。如果說單位為我們提供了一片發(fā)揮才能、干好事業(yè)的沃土，那么家庭，則是我們每個人共享天倫之樂的港灣。用心工作的人能干事，勇于承擔責任，才有機會得到單位的重視，得到領導的認可和重用,事業(yè)上才有機會取得成功，而單位也會因為用心工作的人多了變得更蒸蒸日上。用心工作的人更不容易出問題，因為他們往往勇于承擔責任。用心工作的人，在單位，是挑大梁的中堅力量。工作干好了，對家庭有好處。算算人生“七筆帳”，我得出一個結果：用心去工作，家和萬事興。與此同時，社會經濟形勢的快速發(fā)展對納稅服務工作也提出了更高更深的要求，稅源管理x科順應時代發(fā)展，不斷轉變治稅理念，將納稅服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創(chuàng)新，強化措施，很抓落實，使征管基礎建設邁入新的臺階。二是繳稅預警服務體現人文關懷，我們推出了繳稅預警服務辦法。xx年，稅源管理x科按照市區(qū)局的安排部署，立足x科工作實際，創(chuàng)造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。二是對于新辦商貿一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業(yè)偷、漏稅情況依然存在。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步采取措施并加以改進。一、稅收。：、人性化管理,、規(guī)范化的教育,、教育,提高征管質量,努力在xx的稅收收入的基礎上再上一個新臺階.二、規(guī)范發(fā)展,實行依法治稅,、全局利益出發(fā),牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業(yè)的發(fā)展,、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向復合型人才轉變。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事跡帶動人。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。加強業(yè)務學習，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務素質，從根本上推動我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、,提高征管質量在xx年要積極推進稅源管理,努力提高征管質量:一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監(jiān)控的工作,根據x局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結合x科的工作實際，進一步完善和規(guī)范《稅源管理x科納稅評估操作規(guī)