最新解除合同申請書(匯總19篇)-在線瀏覽
2025-08-04 21:15本頁面
【正文】 您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗，得到了鍛煉和提高。20xx年xx月xx日。特此申請解除勞動關(guān)系，請予批準。勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）終止協(xié)議根據(jù)雙方簽定的勞動合同（勞務(wù)協(xié)議），用人單位（甲方）按以下條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）。合同（協(xié)議）期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同（協(xié)議）。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?；蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。7．乙方向甲方提出解除申請8．勞動合同約定的其他條款：公司：我與貴公司于年月日簽訂的勞動合同因原因，本人決定欲自月日起與公司解除勞動合同。申請人：年月日篇三：解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！此致敬禮！申請人：年月日。帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設(shè)計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術(shù)水平。在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準。申請人:。姓名。年齡。參加工作時間。職工類別。合同編號。本人意見。主管部門意見(蓋章)年月日。申請人(單位)。參加工作時間何時在本單位工作職工類別。工作崗位。單位意見。人事爭議仲裁部門意見(蓋章)。解除合同申請書篇九乙方:xx(身份證號xx)。一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:xx(小寫:xx元)。五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。(蓋章)。年月日年月日?！渡啼佔赓U合同》，自年日解除。廊坊市星空燈飾城不賠償申請人的任何損失。三、商鋪租賃合同解除后，廊坊市星空燈飾城可另行與其他商戶簽訂《商鋪租賃合同》，申請人不再干涉。申請人：解除合同申請書篇十一申請人：xxx，性別，民族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。法定代表人：xxx職務(wù)：xxx。二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費共＿＿＿＿＿元，其中：延時工作時間加班費＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟補償金＿＿＿＿元；休息日加班費＿＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟補償金＿＿＿＿＿元。四）裁決被申請人向申請人支付高溫補貼＿＿＿＿＿元。六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。事實與理由：申請人于年月進入被申請人單位工作，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數(shù)計算，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費元元／21．75＊1．5倍＊個小時＊周＊12個月＊年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費元（元／21．75＊2倍＊8個小時＊天＊12個月＊年）未付。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。申請人：xxx（簽名）。事實與理由：被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。_______年______月______日，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。申請人（簽字）：__________。姓名。年齡。參加工作時間。職工類別。合同編號。本人意見。主管部門意見(蓋章)年月日。申請人(單位)。參加工作時間何時在本單位工作職工類別。工作崗位。單位意見。人事爭議仲裁部門意見(蓋章)。編輯。對此，我國《民法典》第九十三條規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)我國《民法典》第九十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理
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