【正文】 式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛辭退賠償協(xié)議書范本。，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。甲方：有限公司乙方(簽字)：年月日年月日。乙方：，身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。甲方：有限公司乙方(簽字)：年月日年月日。現(xiàn)甲乙雙方就交通事故賠償事宜達(dá)成一致意見，賠償協(xié)議如下：一、賠償總額：_______________元甲方自愿賠償給乙方各項(xiàng)損失共計(jì)______元人民幣。二、支付方式及日期：甲方于賠償款協(xié)議簽訂之日一次性向乙方付清賠償款。四、本協(xié)議簽訂時，雙方均是在自愿的情形下簽訂的，不存在任何重大誤解或顯示公平的情形，甲、乙雙方不得以任何理由對于協(xié)議提出反悔。乙_____________。辭退協(xié)議書篇六乙方： 身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。甲方： 有限公司乙方(簽字)：年 月 日年 月 日辭退協(xié)議書篇七辭退分為四種：第一雙方協(xié)商一致進(jìn)行解除勞動合同關(guān)系，如果這種解除的意向，是由單位首先提出來的話，則單位應(yīng)當(dāng)向員工支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種辭退是應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三符合法律要求的裁員，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律條件體現(xiàn)在《勞動法》第二十七條。法律的要求體現(xiàn)在《勞動法》第二十五條。除以以上四種分類之外，在實(shí)踐中，辭退又產(chǎn)生出很多種變種。理論上講，這種辭職是在公司欺騙的情況下形成的，是無效的，但是目前的司法實(shí)踐出于證據(jù)方面的考慮，也就是說，一旦局面形成，員工很難證明是被誘騙的，所以目前一般是不判決公司對員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有些企業(yè)在女職工懷孕時，尋找女職工的多方過失，并進(jìn)而以嚴(yán)重違紀(jì)為由，對孕期女職工進(jìn)行辭退。目前司法實(shí)踐中，出于公平性的考慮，一般情況下，公司勝訴的機(jī)率很低，員工受保護(hù)程度較高。所以從員工的角度來出發(fā)，如果你遇到了辭退，就要看清單位對你的辭退屬于哪一種方式的辭退，在此基礎(chǔ)上，看清你是否有權(quán)向單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。乙方：，身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。甲方：有限公司乙方(簽字)：年月日年月日。下面本站小編給大家?guī)磙o退補(bǔ)償。供大家參考!甲方：有限公司。勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下：、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止，社會保險金、公積金于次月繳交。，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛。甲方：中山xxxxxxxx有限公司。3)上述款項(xiàng)支付完畢后，雙方基于勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機(jī)關(guān)向甲方主張基于勞動關(guān)系的任何權(quán)利。5)如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項(xiàng)，并要求乙方支付同等金額的違約金。甲方：中山市xxxxxx有限公司。甲方：有限公司。達(dá)成協(xié)議如下：、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止，社會保險金、公積金于次月繳交。，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛。辭退協(xié)議書篇十根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。因此，滿半年不到一年應(yīng)支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。辭退協(xié)議書篇十一甲方(網(wǎng)店名)名稱：地址：性質(zhì)：姓名：身份證號碼：乙方姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止，期限為年(月)，期滿聘用關(guān)系自然終