【正文】 互讓的原則協(xié)商處理。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________簽約代表(簽字)：____________日期：_____年___月____日日期：_____年___月____日勞動合同簽訂年限規(guī)定篇四甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結(jié)算。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。第五條本合同的期限為________年。第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務(wù)。第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。雙方同意終止協(xié)議的情況。第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(二)無固定期限。(三)工作完成時止。/二、工作內(nèi)容。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。三、勞動保護和工作條件。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。四、工作報酬。因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。2按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應服從甲方的管理。乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前____日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十六條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方簽名(蓋章) 乙方簽章簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)勞動合同簽訂年限規(guī)定篇七甲方：_________________________________乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。三、勞務(wù)報酬第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月。標準不得低于_______元/月。四、勞動紀律第九條乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依