精選承攬合同模板錦集5篇-在線瀏覽
2025-04-24 21:01本頁面
【正文】 70天。無淤泥其單價為：?！ ∪缧杓影嗍┕に栀M用由乙方負責(zé)?！ ×?、工程結(jié)算 乙方按工程進度在每月30日前將已完工程量及價款報甲方審核，甲方審核確認后支付已完工程價款的70%?！ ∫曳绞杖∶抗P工程款支付時須提供足額建安發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付，且不視為甲方違約。同時，本合同約定： 土石方工程施工完成后的驗收標(biāo)高與設(shè)計標(biāo)高的誤差不大于177。如驗收不合格，所產(chǎn)生的返工費用由乙方承擔(dān)，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失?！ ∈┕て陂g邊坡如需覆蓋材料由甲方提供，乙方負責(zé)施工及其人工費?！ “?、安全施工 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全施工規(guī)范進行施工，采取嚴(yán)格有效的安全防護措施，在施工作業(yè)中，乙方發(fā)生直接或間接所遇任何與工程相關(guān)的自身及第三者的一切安全事故，均由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任及賠償。 九、履約保證金 本工程履約保證金100萬，合同簽訂后3天內(nèi)轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶，合同即生效，否則合同無效?！ ∈弧⑦`約責(zé)任 本合同工程不允許轉(zhuǎn)包/分包，若甲方核實乙方有轉(zhuǎn)包或分包行為，甲方有權(quán)單方面以書面通知的方式終止本合同，乙方在接到甲方書面通知后必須無條件退場，并承擔(dān)該工程總工作量程款20%的違約金，乙方退場遲延給甲方或第三方造成損失，按其損失的雙倍賠償并從工程總價款中扣除，不足部分甲方有權(quán)另行追索。其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決?！ ∫?、甲方供應(yīng)原材料： 原材料： 規(guī)格： 單位： 數(shù)量： 日期： 成品單位耗用量： 二、乙方完成產(chǎn)品情況： 品種： 規(guī)格： 單位： 數(shù)量： 加工費：單價 金額 三、技術(shù)資料、圖紙?zhí)峁┺k法及保密： 四、甲方提供原材料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法： 五、甲方對加工完成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法： 六、交貨地點及運輸辦法、運雜費用和負擔(dān)： 七、貨款及費用結(jié)算辦法及期限： 八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同履行完畢即失效。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議?！ 趧雍贤 ≈黧w資格的不同 勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。在勞動合同中，勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實現(xiàn)勞動的社會化，而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在?！ 腋深A(yù)的力度不同 勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強調(diào)國家意志的主體地位。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當(dāng)事人的意思表示為主，國家基本不做干預(yù)。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。而在雇傭合同中，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒有為受雇人繳納社會保險的義務(wù)。至于勞動者本人是否承擔(dān)責(zé)任, 如何承擔(dān)責(zé)任, 法律并未明確規(guī)定, 可依用人單位內(nèi)部規(guī)章制度做出規(guī)定。同時, 依《人身損害司法解釋》第 12 條規(guī)定, 勞動者從理論上講可以獲得雙倍賠償。 而雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這里, 雇主和雇員應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任, 法律做了非常明確的規(guī)定。 承攬合同 雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。 雇傭合同履行中所發(fā)生的危險、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)?！ 」蛡蚝贤灾苯犹峁﹦趧?wù)為目的，合同的標(biāo)的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報酬。 雇傭合同中，雇員的工作對雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分?！ 」蛡蚝贤校椭饕话惆葱瞧?、按月按時向雇員支付報酬，該報酬相當(dāng)于勞動力的價格?！ 」蛡蚝贤蛦T的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán)，只要其能在合同約
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