常用版勞動(dòng)合同下載--在線瀏覽
2025-04-24 13:38本頁面
【正文】 應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。六、勞動(dòng)合同的履行和變更第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。八、勞動(dòng)合同的終止第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。九、其他第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1