【正文】 理認(rèn)為，公司以在試用期內(nèi)不符合任職條件為由解雇阿輝。由此可見，公司解雇阿輝的理由不能成立，屬違法解雇，應(yīng)當(dāng)向阿輝支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金2500元。慣用此伎倆的用人單位要注意了，《勞動(dòng)法》中規(guī)定的39。未簽訂勞動(dòng)合同，就不存在所謂的試用期。試用期合同 篇5　　甲方：xx有限公司　　乙方：xxx　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：　　一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。　　三、 甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里?！　∥濉?甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。　　七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密?！　”Ｃ軆?nèi)容　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期?！　?3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。　　違約責(zé)任　　(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。　　(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！　“?、 補(bǔ)充說明：　　由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單?！　【?、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議?！　〖追剑簒x有限公司 乙方：　　代表人： 代表人：　　年 月 日 年 月 日　　試用期雖然是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，但是這個(gè)時(shí)間段是用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，而勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限，因此勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。試用期合同 篇6　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。期限為：____。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。自____年____月____日起。具體為：____?！　〉谌龡l 錄用條件為：____?！　〉谖鍡l 乙方的工作地點(diǎn)為： ____?！　〉谄邨l 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。乙方的勞動(dòng)定額為：____，計(jì)件單價(jià)為：____。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)　　第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　“恕趧?dòng)合同的履行和變更　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　〉谑艞l 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〉诙粭l 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同?！　〉诙l 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　?。ㄒ唬?未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　（二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ㄈ?未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。ㄋ模?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　?。ㄎ澹┮颉秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲