中海石油企業(yè)安全文化建設(shè)doc10-石油化工-在線瀏覽
2024-10-18 19:56本頁面
【正文】 ，提高全員的安全意識和整體安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和競爭能力，在做強(qiáng)做大中國海洋石油總公司 (下稱中海油 )發(fā)展的同時(shí)，為企業(yè)打好堅(jiān) 實(shí)的人文基礎(chǔ)。 2 中海石油企業(yè)安全文化建設(shè)的必然性 企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的。中海油是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高投入的石油能源生產(chǎn)企業(yè)，它是在水深幾十米、幾百米的大海中，在不足半個(gè)足球場的鋼鐵小島上，將深埋海底 幾千米的石油、天然氣勘探開采出來的能源生產(chǎn)企業(yè)。在保證不發(fā)生跑、冒、滴、漏等險(xiǎn)情，保證不污染海洋環(huán)境的同時(shí)，每天與帶壓的、甚至是高壓的、易燃易爆的石油、天然氣打交道，其危險(xiǎn)性是可想而知的，其危險(xiǎn)程度和所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是巨大的，因此，對安全的要求是第一位的、非常嚴(yán)格的。這些變化都要求中海油人以發(fā)展的、市場競爭的眼光重新審視自己，自覺的改變觀念適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，自覺維護(hù) 企業(yè)形象，確保安全生產(chǎn)，確保可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 3 中海石油企業(yè)安全文化的發(fā)展歷程 文化是有繼承性的，它不可 能、也絕對不會被人們簡單地?fù)P棄。 3． 1 1965 年成立至 20 世紀(jì) 70 年代末典型的前國企安全文化 1965 年 2 月，石油部六四一廠成立海洋勘探室，開始了中海石油開發(fā)的籌創(chuàng)時(shí)期。在那個(gè)時(shí)代背景下，在大慶精神的鼓舞下，在服從大局、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗等前國企文化優(yōu)秀成分作用下，中海石油企業(yè)走過了從無到有、從小到大的艱難創(chuàng)業(yè)歷程。 3． 2 20 世紀(jì) 70 年代末至 90 年代中后期變革中的國企安全文化 20世紀(jì) 70 年代末，改革開放的政策使中海石油企業(yè)成為了第一批受益者，埕北油田的成功合作開發(fā)，不但為中海石油培訓(xùn)輸送了許多的高層管理人才，獲得了中海石油“黃埔軍?！钡拿雷u(yù)，而且也使中海石油人真正接觸到了現(xiàn)代石油開采的先進(jìn)技術(shù)。此時(shí)，企業(yè)安全文化已蘊(yùn)藏在企業(yè)文化中，開始出現(xiàn)模仿和學(xué)習(xí)國外企業(yè)文化構(gòu)建行為。 3． 3 20 世紀(jì) 90 年代末至今，正在健康發(fā)展的企業(yè)安全文化 隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的建立，在不斷學(xué)習(xí)掌握國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代先進(jìn)科技，在不懈努力并成功在海外分拆上市的推動下，為走出國門，中海油不得不在取得諸如 IS09000(質(zhì)量管理體系 )、 IS014000(環(huán)境管理體系 )、 IS018000(職業(yè)安全健康管理體系 )、 DNV(挪威船級社 )第三方認(rèn)證等各種國內(nèi)、國際資格認(rèn)定證書的同時(shí)，強(qiáng)制改變了許多根深蒂固的舊思想理念和管理模式。 4 中海石油的企業(yè)安全文化建設(shè) 中海油在挖掘和發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)良文化 (如無私奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神 )，完善和優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度、推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理體系的同時(shí)，十分重視總體規(guī)劃自己的企業(yè)安全文化建設(shè)。 4． 1 樹立“以人為本的綠色能源安全生產(chǎn)企業(yè)”的良好形象 社會公眾對現(xiàn)代企業(yè)，特別是股 份制企
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1