有關(guān)個(gè)人計(jì)劃學(xué)生會模板6篇-在線瀏覽
2025-04-15 02:52本頁面
【正文】 我們應(yīng)努力去為構(gòu)建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好服務(wù)工作。如:帶文藝節(jié)目進(jìn)老人院公演，長期集愛心資金定向資助貧困學(xué)生，為社區(qū)或公共場所做清潔……讓我們走出校園，融入到社區(qū)和農(nóng)村，擴(kuò)大學(xué)院的影響力。個(gè)人計(jì)劃學(xué)生會 篇2 歷經(jīng)了前面一個(gè)學(xué)期的磨礪與學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在這個(gè)新的學(xué)期的來臨，我終于不是一名新生了?，F(xiàn)在為了我能夠在這一個(gè)學(xué)期里面工作的更好，更快、更優(yōu)秀地完成部門交給我的任務(wù)，特制作了這個(gè)學(xué)期的宣傳部工作計(jì)劃： 一、工作目標(biāo) 更好、更快地完成部門老師和學(xué)長學(xué)姐交代給我的工作任務(wù)?！ ∨κ刮覀冃麄鞑康拿恳晃欢寄軌蛳嗵幍母尤谇ⅲ屛覀冃Q部成為一個(gè)溫暖的大家庭?！ 《?、加強(qiáng)自己的思想建設(shè) 我們做事情必須要要有優(yōu)秀的思想理論作為指導(dǎo)，所以在這個(gè)新的學(xué)期里面，我將進(jìn)一步端正自己的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自己學(xué)生干部的責(zé)任意識，更加高要求的規(guī)定自己，知道自己是同學(xué)們的服務(wù)者，而不是“管理者”?！ ∪?、學(xué)無止盡，繼續(xù)進(jìn)步 宣傳部的工作就跟它的名字是一樣的，主要的工作就是利用各種各樣的手段方式將學(xué)生會的活動宣傳出去，所以我們作為一名部門干事必須要學(xué)習(xí)各種宣傳手段。還有就是在宣傳推文上面，我會繼續(xù)保持閱讀，學(xué)習(xí)各種優(yōu)秀的文章寫法，這個(gè)學(xué)期爭取多投幾篇稿子?！ ∵€要多與部門的老師和文印室的老板加強(qiáng)交流溝通這樣可以讓老師更加認(rèn)識了解我們，方便我們工作的進(jìn)展，可以讓我們子啊制作宣傳用具的時(shí)候，老板更加愿意幫助我們。與其他部門進(jìn)行聯(lián)誼。 (二)部門紀(jì)律建設(shè) 部門紀(jì)律建設(shè)內(nèi)容主要包括：守時(shí)性。執(zhí)行力等諸多方面(在具體的活動和工作中培養(yǎng)強(qiáng)化)?！ ?三)部門制度 各項(xiàng)制度條例將在學(xué)期工作之初出示。辦公室具體的工作職能以及各項(xiàng)制度詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項(xiàng)制度》。一方面，制作宣傳頁、名片、展板等，突出辦公室職能。另一方面，結(jié)合團(tuán)學(xué)會的統(tǒng)一安排，深入到軍訓(xùn)隊(duì)伍和班級進(jìn)行宣傳?！ ?2)招新面試工作。辦公室 注重交際能力與細(xì)心，踏實(shí)等品質(zhì)?！ 》桨?：設(shè)定幾個(gè)話題以引導(dǎo)面試者開口，并配合問答環(huán)節(jié)。譬如第一環(huán)節(jié)給面試者半分鐘的時(shí)間。(具體形式再敲定) 方案4：給面試者一到兩分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，并配合即興問答(以面試者的個(gè)人簡歷和自我介紹為依據(jù))?！ ?五)干事培養(yǎng)(建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)) (1)招新后對干事進(jìn)行培訓(xùn)，要求對日常所需要的world,excel等辦公軟件要 做到使用自如。 (2)鼓勵(lì)干事參加團(tuán)學(xué)舉辦的各項(xiàng)活動，以激發(fā)其潛能。一切將不拘泥與形式。具體開展過程詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項(xiàng)制度》。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動，猜燈謎活動等?！ ?七)加強(qiáng)溝通。加強(qiáng)與各位老師、主席團(tuán)、院系工作部、各兄弟部門的溝通是至關(guān)重要的。對于文藝部的組建，以及本學(xué)期工作的開展，我們信心滿懷。同時(shí)為部門發(fā)展創(chuàng)造新動力——提出新活動。本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院的工作要求和指示，積極開展工作，狠抓落實(shí)，爭取在本學(xué)期有新的突破，特制定工作計(jì)劃如下： 一、基礎(chǔ)建設(shè) 部門例會管理 (1)每周進(jìn)行一次例會，時(shí)間定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知開會時(shí)間。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。 (3)嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律?！ 「墒屡囵B(yǎng)管理 (1)提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮?！ ?2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。 (4)每次活動之前都要有詳細(xì)的工作分配予干事，要求責(zé)任到位。 (5)由于藝術(shù)團(tuán)需要重新整改，因此干事的培
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