實用的擔(dān)保合同4篇-在線瀏覽
2025-04-15 01:59本頁面
【正文】 定、登記和評估費用由借款人承擔(dān)。借款人如需延期還款，必須在貸款到期前15天向貸款人提出延期申請，經(jīng)貸款人同意后簽定延期還款協(xié)議?！ ∥?、借款人承諾：(1)向貸款人提供真實的資產(chǎn)負債表、損益表及所有開戶行、帳號、存款余額等資料。(3)按規(guī)定用途使用貸款并按期清償貸款本息。(5)借款人法定代表人更換、改變住所或經(jīng)營場所以及減少注冊資金時，應(yīng)事先通知貸款人。 借款人違反本條任何一款內(nèi)容，貸款人有權(quán)提前收回貸款、停止發(fā)放借款人尚未使用的貸款或采取其他信貸制裁措施。不能歸還或不足歸還的部分，由貸款人按照規(guī)定程序處理抵押物，收回貸款本息?！ ∑摺①J款人依照合同規(guī)定提前收回貸款本息時，貸款人 有權(quán)依照第六條規(guī)定行使抵押權(quán)?！ 【?、貸款人按照本合同規(guī)定收回或提前收回貸款本息，均可直接從借款人帳戶中扣收，并可在必要時商請其他金融機構(gòu)代為扣收?！ ∈?、其他事項： (一) (二) (三) 十二、本合同一式_____份，借、貸、抵押人各持一份。 簽約日期_________________ 簽約地點_________________擔(dān)保合同 篇2 一、合同擔(dān)保有其特定的適用范圍，并不適用于勞動擔(dān)保合同。本法規(guī)定的擔(dān)保方式為保證、抵押、質(zhì)押、留置和定金。而我們這里討論的勞動擔(dān)保，其目的不是要實現(xiàn)用人單位的債權(quán)，而是要保證勞動者在工作中不要有違法行為，不損害單位利益，否則就對其行為給單位所造成的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，即要對勞動者在行使職務(wù)過程中的一切經(jīng)濟責(zé)任擔(dān)保，這與《擔(dān)保法》中所規(guī)定的擔(dān)保相去甚遠。這種擔(dān)保合同實際上是用人單位想將自己因怠于對本單位職工的管理所帶來的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給擔(dān)保人的一種不平等合同，確定其法律效力難有法律依據(jù)?！ ∶袷路深I(lǐng)域里一個重要原則就是意思自治，在訂立民事合同時應(yīng)體現(xiàn)和尊重意思自治的原則和精神。雖然勞動法律關(guān)系從總體上看也屬于民事領(lǐng)域，但是，勞動法律關(guān)系和一般的民事法律關(guān)系相比，又有其自身的特征。所以，民事法律所體現(xiàn)和倡導(dǎo)的意思自治原則并不能簡單地適用于勞動合同。而勞動者在勞動力供過于求的現(xiàn)實情況下，不得不接受用人單位提出的在勞動合同中設(shè)定的擔(dān)保條款的條件，以期得到就業(yè)機會。這一觀點和說法明顯忽略了勞動法律關(guān)系本身的特點。 勞動法的基本原則和立法精神不同于一般的民法，帶有明顯的社會法的色彩，它追求的是公平正義的社會目標(biāo)，強調(diào)的是對勞動者的傾斜保護以及維護和保障勞動者的平等就業(yè)權(quán)。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第24條重申：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)”。因為
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