國際勞務(wù)合同-在線瀏覽
2025-04-15 01:35本頁面
【正文】 。 （1）平時加班工資為基本工資的125； （2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150； （3）節(jié)日加班工資為基本工資的200； （4）加班工資計算方法如下： （月基本工資/200小時）加班小時數(shù)加班工資的百分率 （5）上述加班工資和基本工資同時支付。 ，包干使用。 第七條節(jié)日和休假 。 ，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍５@項補償不應(yīng)少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用（例如機場稅等） ，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。 第九條稅金 乙方人員應(yīng)在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。 ，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。 ，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60；超過90天者則不發(fā)工資。 ，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。 第十二條勞保用品 甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡
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