兼職協(xié)議書格式--在線瀏覽
2025-04-15 01:04本頁(yè)面
【正文】 身傷害，將由保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方的義務(wù)
，不會(huì)導(dǎo)致甲方因此而遭受損失。
，無(wú)論乙方是否與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，在任何情形下均不得視為勞動(dòng)合同，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。
，講求職業(yè)道德。由此產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)的作好工作，乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)或部門制定的勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范。
。
、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。
。
第四條解除合同的規(guī)定
符合下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：
(1)乙方違反本協(xié)議第三條約定的。
(3)乙方行為對(duì)甲方利益造成損害的。
有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(3)甲方企業(yè)宣告解散的。
(2)甲方不履行本協(xié)議或者違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的。
甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。如員工不能按公司約定時(shí)間(天內(nèi))辦理完離職手續(xù)，公司依照應(yīng)扣款項(xiàng)、未還物品的成本價(jià)按照服務(wù)年限按比例折算予以扣除。
甲乙雙方承認(rèn)由于違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，視情節(jié)輕重，給予賠償。如果協(xié)商不成，各方同意按照第種方式解決：
提交北京仲裁委員會(huì)，按提請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。
提交甲方所在地人民法院解決。雙方必須嚴(yán)格遵守，如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應(yīng)至少提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。
本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。否則，如因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)通知或者文件送達(dá)延誤的不利后果，應(yīng)由自行變更方負(fù)責(zé)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。甲乙雙方在明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。
協(xié)議有效期限為個(gè)月，自年月日至年月日止。甲方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅(按照勞務(wù)所得代扣代繳)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利由乙方所在單位承擔(dān)或自行解決。
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