下半年護(hù)士工作計(jì)劃-在線瀏覽
2025-04-15 00:35本頁(yè)面
【正文】 不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平?！ ±^續(xù)開(kāi)展健康教育以及母乳喂養(yǎng)的好處及方法，并對(duì)產(chǎn)婦的滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。 對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核、母乳喂養(yǎng)的18個(gè)小時(shí)培訓(xùn)及科室3個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，合格者給予上崗。 每個(gè)季度對(duì)病區(qū)治療室進(jìn)行空氣培養(yǎng)。定于每周一科室大掃除。病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、使病員得到了周到的服務(wù)。無(wú)菌觀念不強(qiáng)，不善溝通 。 未按護(hù)理分級(jí)制度巡視病人。5,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)還有待提高?！ 〖?xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣差，下半年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的39。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識(shí)，動(dòng)員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識(shí)，提高科室管理的效率。以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提高整改措施?！ 「淖兺瓴榉繎?yīng)付的局面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正
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