【正文】 年，基本教學(xué)工作量要求減半?！　。騾⒓又卮笳n題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核?！　。芷溉藛T出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：　　(1)不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?3)嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的。　　(5)年度考核不合格的?！　?7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的。　　(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)?！　〉谑臈l 受聘方對合同的解除　　，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。　　(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。　　第十五條 合同解除的處理　　，并以協(xié)商為前提。　　、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金?！　?，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。保密期限為_________年。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。　　，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方?！　〉诙畻l 合同的終止　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方?！　〉诙粭l 合同的變更　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。　　第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者?！　〉诙龡l 爭議的處理　　。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁。　　第二十四條 不可抗力　　，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。　　，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。　　甲方(蓋章)：_______________　　法定代表人(簽字)：_________　　簽訂地點：___________________　　_________年_______月_______日　　乙方(蓋章)：_______________　　法定代表人(簽字)：_________　　簽訂地點：___________________　　_________年_______月_______日聘用合同 篇2　　受聘人(簡稱乙方):　　第一條 乙方崗位職責(zé)與要求　　一、愛崗敬業(yè),積極了解本人培訓(xùn)項目發(fā)展情況,在學(xué)員培訓(xùn)中發(fā)揮骨干作用?！　∪⒄\懇踏實,自覺提高自身文化素質(zhì)及修養(yǎng),教學(xué)訓(xùn)練先育人,嚴(yán)于律己,為人師表?！　∥?、教練員在試課期間,應(yīng)展示難度、精彩技能,提高在會員心中的的地位,及本機構(gòu)的知名度。在結(jié)課時期,教練員應(yīng)展示新穎的動作或舞段,以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。　　依照炎華兄弟有關(guān)規(guī)定,對乙方培訓(xùn)指標(biāo)完成情況進行考核與獎勵?！　《?、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)于律己,為人師表?！　∫曳巾毞e極配合負(fù)責(zé)人的招生和管理工作?！　∠硎芗追綖槠涮峁┑墓ぷ鳁l件及其它支持與幫助。　　合同期內(nèi),教練員嚴(yán)禁在其他培訓(xùn)機構(gòu)進行代課,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔(dān)甲方的相應(yīng)損失,并予以解聘?！　∥唇?jīng)甲方許可,教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易。如造成甲方教練員流失,乙方承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任?！　〉谌龡l 聘期、工資、課長　　聘期自 年 月 日至 年 月 日?！　∶抗?jié)課時90分鐘。　　二、乙方未完成培訓(xùn)指標(biāo),須向甲方交納違約金500元(人民幣)?！　∷?、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元(10分鐘內(nèi))、20元(15分鐘內(nèi))、30元(20分鐘內(nèi))、40元(20分鐘以上)。　　六、乙方完成培訓(xùn)指標(biāo),(包括),無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的,甲方在原課時費基礎(chǔ)上另加510元進行獎勵。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行?！　∫弧⒑贤行跒開__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　?4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元?！　?6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)?！　?8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資?！　?9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意?！　∷?、福利及勞動保險：　　(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日?！　?3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。　　(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。　　(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！　∫曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∫曳降男袨榘凑諊业姆?、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的?！　〔话垂疽?guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動?！　ν獾匿N售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求?！　〔话垂局贫榷ㄆ谝詴嫘问较蛑睂偕纤救鐚崊R報工作，弄虛作假?！　?2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　?4)勞動合同約定的解除條件的?！　“耍铝星樾沃坏?，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。　　九．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用?！　?3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任?！　?2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織?！　∈?、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任?！　”竞贤院炗喼掌鹕?，簽約雙方各執(zhí)一份。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限類型為________期限合同。終止日期為____年____月____日。工作量為______________________________?！　∪⒐ぷ鳁l件與勞動保護　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。　　第五條 甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資?！　〖追綉?yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。　　四、工作報酬　　第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。　　規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元?！　『贤谙迌?nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。　　五、保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、工作紀(jì)律、獎勵與懲處　　第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)?！　∫曳皆诮逃虒W(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)