20xx年求職面試禮儀-在線瀏覽
2025-04-13 01:52本頁面
【正文】 絕大部分。美國(guó)職業(yè)學(xué)家羅爾斯說：“求職成功是一門高深的學(xué)問。”求職者在面試中表現(xiàn)出的禮儀水平，不僅反映出求職者的人品和修養(yǎng)，而且直接影響面試官的最終決定。因此，越來越多的有識(shí)之士重視面試禮儀。求職者的形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。它往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷、介紹信、證明、文憑等的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果。一位頗有經(jīng)驗(yàn)的人事部經(jīng)理談到面試感受時(shí)說，她往往在見到應(yīng)試者最初的30秒內(nèi)便得出了是否錄用這位應(yīng)試者的第一印象。一家大型制藥廠的人事經(jīng)理說，他不會(huì)錄取一個(gè)臟皮鞋的應(yīng)聘者。行為舉止面試時(shí)，行為舉止要得體。有的專家認(rèn)為，在人際交往中，約有80%的信息是借助于舉止這種無聲的“第二語言”來傳達(dá)的。立要直，坐要正，走
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