【正文】 （1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〗獬蚪K止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求?！　____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　九、勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。附件與本合同具有同等的法律效力。　　勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾?！　趧雍贤w章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。餐飲服務(wù)合同 篇2　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方本著自愿平等的原則，在相互協(xié)商的前提下，就餐飲服務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，甲乙雙方需共同遵守?！　。杭追教峁┯貌蛨龅?，乙方負(fù)責(zé)用餐場地的服務(wù)和保潔?！　?，包括但不限于衛(wèi)生許可證、工商執(zhí)照、員工健康證，并將上述證件的復(fù)印件作為協(xié)議的附件。如乙方提供的菜品致使甲方就餐人員食物中毒或遭受其他食源性疾病，乙方除按法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件的規(guī)定接受處罰外，還應(yīng)賠償甲方就餐人員醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等。并提供相關(guān)的餐飲服務(wù)?！　。?年 月 日至 年 月 日。若協(xié)商不能解決，可通過法律程序解決?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日餐飲服務(wù)合同 篇3　　甲方：　　聯(lián)系地址：　　法人代表：　　乙方：　　現(xiàn)居住地址：　　家庭地址：　　聯(lián)系電話：　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：　　一、勞動合同期限　　本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　１、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作?！　。薄⒁曳皆谏习嗥陂g，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出?！　。场⒁曳皆诠ぷ鞅仨殶崆?、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追矫吭轮Ц兑曳焦べY，月工資為_____元?！　×?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　２、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　?。?、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　?。?、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　?。?、被依法追究刑事責(zé)任的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除此合同：　　１、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；　?。?、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。　?。病⒓滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)?！　。?、商業(yè)秘密保護(hù)：　　３、競業(yè)限制：　　４、服務(wù)期：　　九、勞動爭議處理及其它　?。?、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，１年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　?。?、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　∝?fù)責(zé)制訂“東升餐飲”各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∝?fù)責(zé)員工工裝選樣的建議?！　∝?fù)責(zé)為“東升餐飲”的裝飾裝修提供咨詢意見?！　∝?fù)責(zé)為“東升餐飲”各功能區(qū)的設(shè)置提出設(shè)計方案?！　∝?fù)責(zé)確定“東升餐飲”各崗位的設(shè)置及崗位職責(zé)的制訂?！　√峁┎似吩牧系牟少徢拦┘追竭x擇?！　　　≡凇皷|升餐飲”開業(yè)后一年內(nèi)，由乙方負(fù)責(zé)為“東升餐飲”經(jīng)營提供經(jīng)營管理咨詢顧問服務(wù)。對于甲方提出的咨詢要求應(yīng)立即予以解決?！　〉诙l 服務(wù)費(fèi)用及支付方式　　，正式營業(yè)前的管理咨詢顧問服務(wù)費(fèi)用為人民幣六萬元整。余款壹萬兩千元在“東升餐飲”開業(yè)日后三日內(nèi)支付。該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)應(yīng)在開業(yè)日之次日支付給乙方，余留凈利潤5%以當(dāng)年度雙方確認(rèn)財務(wù)報告為依據(jù)，報告出臺后三日內(nèi)支付給乙方?！　?，并保證在收到甲方的咨詢請求后48小時內(nèi)，提供解決方案和相應(yīng)的咨詢意見?！　〉谖鍡l 合同的生效　　本合同自雙方簽字后生效