【正文】 ____________，　　身份證號碼：___________________?！　《?、職責(zé)要求：　　、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作?！　?、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度?！　∪趧訄蟪辏骸　?、固定工資____元/月　　、績效工資____元/月　　、補貼共____元/月　　、提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元?！　　⑼瓿扇赇N售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 ?！　　疵廊菰航?jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資?！　?、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。　　、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放?！　?、乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。　　、社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：　　、合同期屆滿即告終止?！　?、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字?！　?、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎B續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)?！　〗韫什粎⑴c美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已?！　〖嫒蚊廊菰和獾娜魏温殑?wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。　　六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：　　、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的?！　?、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。　　七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)?！　　⒓追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任?！　?、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。　　、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用?！　∈⒈Ｃ芎筒桓偁帯　?、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。　　十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力?！　∈⒁虮竞贤男卸鸬幕蚺c本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決?！　〖追剑篲_________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日美容師正式聘用合同6　　甲方：　　乙方：　　為拓展美容事業(yè)，增加就業(yè)門路?！　《⒁曳铰氊?zé)與待遇　　職責(zé)　　甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。同事之間團結(jié)共時，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話他人，諷刺打擊，出口傷人?！　『脤W(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客?！　〖追截?zé)任　　為保障乙方工作的順利進(jìn)行，甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器。　　甲方如需派乙方前往公司學(xué)習(xí)，甲方為其支付學(xué)費，車旅費　　合同的執(zhí)行、變更、解除和終止　　為確保乙方完全履行合同義務(wù)，乙方必須一次性向甲方繳納培訓(xùn)期間消耗產(chǎn)品費用，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績額補貼每月元?！　∠铝星闆r，甲方可解除合同：　?、?乙方在試用期，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條件的。　?、?乙方患病或受傷，醫(yī)傷期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時?！　∠铝星闆r，乙方可以解除合同：　?、?甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬?！　∪粢曳叫杞邮軇诮桃约靶淌绿幏?，勞動合同自行解除?！　『贤跐M，終止執(zhí)行。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽同一合同期限。如一方違約，該方除須依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，無過錯方有權(quán)終止合同的履行。　　二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲、乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂合同，共同遵守履行。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同?！　〉谌龡l：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，在完成工作任務(wù)的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。　　第五條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理規(guī)程辦理?！　?、甲方得參考下列事項調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資：　　乙方每月工作考核記錄?！　〉谄邨l：乙方每月工資由甲方于次月　　第八條：勞動合同的解除：　　乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〉诰艞l：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月 _________日起生效?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日美容師正式聘用合同8　　甲方：　　乙方:　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　第二條工作崗位、內(nèi)容和工作條件：　　乙方在崗位，從事工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〉谖鍡l工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　　在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃坏模追讲荒芙K止或解除聘用合同　　乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　在試用期內(nèi)的。　　乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。　　第八條其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〉谝粭l 乙方的考勤與管理須按甲方有關(guān)人事管理制度辦理?！　〉谌龡l 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在公司住所地履行職責(zé)。　　第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。　　第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定辦理。　　第八條 乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放?！　〉诰艞l 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，合同終止時，甲方補發(fā)乙方當(dāng)月的工資，乙方不必補償培訓(xùn)費。調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結(jié)清乙方當(dāng)月工資。　　第十一條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時