聘用人員勞動合同書范本--在線瀏覽
2025-04-13 00:09本頁面
【正文】 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。② 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 ② 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同。③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十條 違反勞動合同的責(zé)任1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補償。在培訓(xùn)結(jié)束后的，可酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 其他1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。3. 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、工作內(nèi)容及期限：甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20XX年7月1日至20XX年6月30日止。二、工作時間及勞動報酬：工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。三、基本權(quán)利與義務(wù)：甲方的權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)
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