【正文】 ______年 ___ 月___ 曰. 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。其中試用期從年_月___日起至年_月___日止 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在___崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 四、工作報(bào)酬 試用期內(nèi)每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。不得無故克扣、拖欠工資。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲方：___乙方：___ 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 年_月___日年_月___日 正式的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇四 甲方：____________________簽定日期：______年___月___日 乙方：____________________編號(hào)：____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。 四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。 不得找人代替。發(fā)生丟失要給予賠償。 未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。 滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。 乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司 乙方身份證號(hào)碼：__________________ 家庭住址：__________________ 20___年__月__日 正式的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇五 甲方： 乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算： 一按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元。 三其它： 若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。 八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。 四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。 二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù) ：_________。 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 。 ，又無法重新安排工作的。 《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。 七、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。 注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。 嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。 六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。 甲方名稱： 乙方姓名： 性別： 民族： 出生年月： 身份證號(hào)： 住址： 一：使用崗位及期限 甲方聘用乙方在 崗位工作。 二：工作內(nèi)容 乙方按照甲方工作需要，在 崗位工作，乙方應(yīng)遵守甲方制定的管理制度，履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 四：工作報(bào)酬 經(jīng)雙方約定乙方工資為 ，其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。 六：勞動(dòng)合同變更、終止，解除的條件。 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。 、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或因公附上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面實(shí)行通知對(duì)方。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十一：本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)未能達(dá)成協(xié)議的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限為由年月日至年月日。 二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。 四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。 六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。 八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告，投訴三次以上的。 4.、被依法追究刑事責(zé)任的。 十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任： 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。 十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。 甲方：乙方： 簽字簽字 年月日年月日 正式的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇十 甲方名稱：_________ 法定代表人：_________ 職務(wù)：_________ 地址：_________ 乙方姓名：_________年齡：_________ 性別：_________民族：_________ 現(xiàn)住址：_________ 原工作單位：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本