【正文】 合同變更、終止、解除的條件。 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。一、甲方聘任乙方為__________ 二、您的試用期為__________個(gè)月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。轉(zhuǎn)正后，基本工資為 元，其他補(bǔ)貼元，合計(jì)元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。 本協(xié)議雙方簽字即生效。 部門主管確認(rèn)：_________________ 甲方：_________________乙方：_________________ ____年____月____日 公司入職合同篇四 甲方：__________________ 乙方代表：__________________ 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資按以下第_________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算： 按時(shí)計(jì)酬，日薪_________元或月薪_________元。 其它：__________________ 若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超_________個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。 八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 ②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。 ④被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 ②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ④甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 ④乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。 ②女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起_________天內(nèi)，向_________市人民法院提起訴訟。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 本協(xié)議期限為，自________年________月________日至________年________月________日。甲方可提前單方解除協(xié)議。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 一、使用崗位及期限。使用期限為。 二、工作內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 乙方每月工資為________元。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的。 違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方：_________________乙方：_________________ 簽名：_________________簽名：_________________ ________年________月________日 ________年________月________日 公司入職合同篇七 甲方名稱：_________________________ 乙方姓名：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件 勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 ，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。 ，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。違約方要付給對方違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 十三、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。其辦公地點(diǎn)為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點(diǎn)。合同期限屆滿前日，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。 ，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。 二、薪酬與福利 ，于次月的10日前支付。 ，由乙方繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。甲