【正文】 假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∷?、社會保險　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇?！　〖追綀?zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。除第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止　　符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同?！　∫曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方相應經(jīng)濟損失。　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。一方違約，應當支付違約金 元。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償?shù)姆秶?。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、雙方需要約定的其他事項　　甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。　　乙方如有違反國家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的，甲方可以即行解除勞動合同?！　∫曳奖仨殔⒓蛹追降哪甓瓤己耍B續(xù)兩年考核確定為不合格等次的，根據(jù)情況，予以降職、降薪、調(diào)整工作或解除勞動合同?！　∫曳教崆敖獬齽趧雍贤?，應當提前30日以書面形式通知甲方。　　若工作需要乙方加班的，乙方必須無條件服從，加班的時間須經(jīng)甲方確認?！　〖追桨磸V東省、廣州市、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。　　甲方：__________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日廣州市勞動合同3　　甲方（用人單位）：_________　　地址及郵政編碼：_________　　乙方（職工）：_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村　　郵政編碼：_________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。（其中頭_________天為試用期）。　　二、工作任務和崗位　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________?！　∪?、勞動時間與休假　?。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙?guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度?！　。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假?！　。ǘ┮曳焦べY形式、標準：　　1．乙方的工資形式：_________；　　2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。　?。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止?！　。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳?，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　×?、勞動保護　　（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　∑摺趧蛹o律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：　　1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；　　2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的；　　4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；　　2．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；　　3．職工在享受法定假期間的；　　4．乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________?！　。ň牛┘?、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。　　九、違反合同承擔的責任　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償?！　∈?、雙方需要明確的其他事項　　1．_________　　2．_________　　3．_________　　4．_________　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________　　委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________廣州市勞動合同4　　甲方（用人單位）名稱：山東東宇巖土工程有限公司　　住濟南市天橋區(qū)藍翔路時代總部基地二區(qū)19號樓　　法定代表人（主要負責人）：于桂濤　　乙方（勞動者）姓名：性別：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地：　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　聯(lián)系電話：0531—67602366　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事辦公室行政人員崗位（工種）工作。　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　〉谖鍡l甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　。ㄒ唬藴使r工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天?！　。ㄈ┎欢〞r工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制?！　〉谄邨l甲方依法保證乙方的休息權(quán)利?！　〉诎藯l甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定?！　。ㄒ唬┯嫊r工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的　　勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。　?。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。　　第十一條甲方于每月15——20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、社會保險和福利待遇　　第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。　　第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。　　第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　〉谑艞l甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！　〉诙l甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行?！　〉诙臈l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定