保險(xiǎn)公司利用二次早會(huì)進(jìn)行活動(dòng)管理課程培訓(xùn)課件(41頁(yè))-保險(xiǎn)早會(huì)-在線瀏覽
2024-10-18 17:02本頁(yè)面
【正文】 束就離開(kāi)了職場(chǎng) . 案例 2： 案例 3： 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 案例 4： 營(yíng)業(yè)部早會(huì)結(jié)束后，甲主管召集業(yè)務(wù)員開(kāi)會(huì)， A業(yè)務(wù)員起身要去交費(fèi)，新人 B說(shuō)我馬上要去參加新人培訓(xùn)，一會(huì)兒的工夫，業(yè)務(wù)員走了一半。 ” 主管說(shuō)： “ A， 那你一定要記呀！ ” 案例 5： 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 案例 6： 甲主任打電話給隊(duì)員乙 :“ 你明天來(lái)參加小組早會(huì)吧 ,明天營(yíng)業(yè)區(qū)說(shuō)有非常重要的內(nèi)容要講 ,你好幾天都沒(méi)來(lái)了 ,只要你明天來(lái) ,明天的早餐我請(qǐng)了 .” 二次早會(huì)上 ,乙主任要求隊(duì)員將工作日志拿出來(lái)檢查 ,業(yè)務(wù)員 A說(shuō) ,我沒(méi)帶 ,乙主任對(duì) A說(shuō) :你每天都說(shuō)明天帶 ,那你明天一定要帶來(lái) .然后檢查 B的工作日志去了 案例 7： 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 為什么會(huì)出現(xiàn)以上現(xiàn)象？ ?主任沒(méi)有執(zhí)行的 意愿 ?主任缺乏 責(zé)任 感，生伢又不想管伢 ?沒(méi)有二次早會(huì)的執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) ?主任缺乏執(zhí)行的 能力 ?沒(méi)有制定執(zhí)行的 紀(jì)律 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 現(xiàn)狀是 : 主任只是在做業(yè)務(wù)員的事 ,沒(méi)有完整地履行主任的職責(zé) . 結(jié)果是 : 營(yíng)業(yè)組渙散 ,小組凝聚力差 ,主任威信差， 管理津貼 少 !! 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 “ 有些人確實(shí)是需要幫幫了 ,也確實(shí)需要被管管了，被管管了才會(huì)上進(jìn)。 ” 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 來(lái)自公司的信息 公司將嚴(yán)格要求抓好營(yíng)業(yè)組早會(huì)經(jīng)營(yíng) .通過(guò)二次早會(huì)來(lái)落實(shí)營(yíng)業(yè)組的活動(dòng)管理 . 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 營(yíng)業(yè)組早會(huì)是主管對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)管理的唯一場(chǎng)所，早會(huì)無(wú)法保證，技能無(wú)法提升，那么業(yè)務(wù)員的成長(zhǎng)又從何而來(lái)？ 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 如何經(jīng)營(yíng)二次早會(huì) 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 主任要清楚二次早會(huì)要達(dá)到的目標(biāo)是 幫助業(yè)務(wù)員 設(shè)立目標(biāo)；制定計(jì)劃；追蹤行動(dòng)；解決問(wèn)題；評(píng)估效果 是我們的職責(zé)！ 確立二次早會(huì)目標(biāo) 主任活動(dòng)管理教學(xué)投影片 主任要非常清楚小組每一位隊(duì)員的目標(biāo) 你是否知道小組每一位隊(duì)員的人生目標(biāo) ? 你是否知道小組每一位隊(duì)員的月保費(fèi)目標(biāo) ? 你是否知道小組每一位隊(duì)員的周保費(fèi)目標(biāo) ? 你是否知道小組每一位隊(duì)員的準(zhǔn)主顧積累目標(biāo) ? 你是否知道小組每一位隊(duì)員的月件數(shù)目標(biāo) ? …… 主任要非常清楚營(yíng)業(yè)組目標(biāo)及實(shí)際達(dá)成情況
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