【正文】 二、試用期 第二條 本合同的試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。 使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________. （一）計(jì)時(shí)形式。 （二）計(jì)件形式。 使用提示：本市社會保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的情況。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)合同的變更 ____________________ 九、勞動(dòng)合同的解除 ____________________ 十、勞動(dòng)合同的終止 ____________________ 十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ____________________ 十四、其他 第十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 第一條 總則 ，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。 ，并具有_________畢業(yè)文化程度。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。 《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________。每人月工資_________元。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。 、假日。 ，可磧兇釕?天有薪年假。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。 、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。 ，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。 ，由乙方免費(fèi)提供。 第五條 雙方責(zé)任 負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核。 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)。 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付。 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)。 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付。 第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換 必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德。 協(xié)議期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。 協(xié)議期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸。 ，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： 勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。 不履行或破壞協(xié)議。 因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。 ，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。 人力不可抗拒因素使得協(xié)議無法執(zhí)行。 第八條 仲裁 因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。 乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn): 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 第三條 工作時(shí)間和休息休假: 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。 乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資 元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。 甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第五條 社會保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇: 甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。 第六條 規(guī)章制度: 甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件: 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防