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快遞合同模板合集6篇--在線瀏覽

2025-04-05 22:02本頁面
  

【正文】 快遞公司沒有任何債務(wù),并免遭第三人追索,否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 如因甲方在簽訂本協(xié)議書時(shí),未如實(shí)告知乙方有關(guān)經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓前所負(fù)債務(wù),致使乙方在接收該快遞公司后遭受損失的,乙方有權(quán)向甲方追償。 如由于甲方的原因,致使乙方不能如期辦理變更登記,或者嚴(yán)重影響乙方實(shí)現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的,甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付轉(zhuǎn)讓款的雙倍作為違約金陪償給乙方。 五、有關(guān)房屋租賃的約定: 甲方于___年___月___日與___簽訂房屋租賃合同,租賃期限為___年___月___日至___年___月___日。 六、爭議解決方式: 因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)由各方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 八、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。同時(shí),甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。 ⑶ 甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。 ⑸ 甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。 ⑵ 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方,同時(shí),對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。 ⑷ 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。 [5]雇用試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。 ⑵ 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。 (注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實(shí)行帶薪休息。 ⑵ 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時(shí),自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。 ⑷ 乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的,應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款。 ⑸ 乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車,電腦,把槍等進(jìn)行維護(hù),不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理, ⑹ 合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。 ⑻ 為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在 縣轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。 ⑼ 乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。 三:勞動(dòng)合同期限 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。 ⑵ 乙方的工作地點(diǎn)為: 五:工作時(shí)間和休息休假 甲方根據(jù)經(jīng)營活動(dòng)需要,對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度: ⑴ 客服,內(nèi)勤,文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí),每周工作時(shí)間不超過54小時(shí),每周至少休息一天。 ⑶ 國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。 六:勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的工資為計(jì)件工資(每送一個(gè)包裹支付 元) 七:勞動(dòng)合同變更、解除和終止 ⑴ 合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。 ⑶ 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的,營私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。 ⑸ 在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同。 ⑺ 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,乙方可單方面解除合同。 八 勞動(dòng)爭議 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向威信縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng) 威信縣人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 ⑵ 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,
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