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有關(guān)校本培訓心得體會三篇-在線瀏覽

2025-04-05 22:01本頁面
  

【正文】 給教師提供迅速有效的幫助。 以前我對教師的認識就是春蠶到死絲方盡,教師的工作只要講奉獻。這樣一來,教師博學更能感染學生勤學善思,更能更和諧地與學生相處,才能真正成為學生心目中的好老師。師生關(guān)系和諧、融洽,學生感受到教師對自己的肯定,便會主動親近教師,樂于接受教師的教誨,使師生心靈溝通,從而激發(fā)學生學習的積極性和創(chuàng)造性。 校本培訓心得體會 篇2 這次有幸參加全縣小學校長培訓,對我來說是一次非常好的學習機會,通過這次培訓可以說有不少的收獲與啟發(fā)。 二、認真參與,成效顯著 與會的一百多人人組成了一個大班級,縣進修學校配備了班主任,按時上課、下課,按時完成了任務,集中學習的5天,是緊張的5天,是集體智慧碰撞的5天,王再榮局長的重要講話既是培訓工作的重要指示,也是對我們從事教育工作者的鼓舞,蘇股長的《學校安全管理專題》讓我們再次認識到校園安全工作,長期抓,反復抓,抓長期的重要性,xx中心學校校長xx就小學校長的角色定位的講述,讓我們感覺到作為村小校長在素質(zhì)教育中應擔當?shù)呢熑???疾炱陂g我們參觀了xx小學,xx中小學綜合實踐基地等。 三、認真梳理,提高認識。 (一)作為一名校長應有自己的辦學理念,應結(jié)合實際爭取有自己的特色。 召開家長會:家長會是學校領(lǐng)導,班主任及各科任老師對學生進行教育工作聯(lián)系的一種有效方式,召開家長會可以使學校和老師在比較短的時間內(nèi)與絕大多數(shù)家長取得聯(lián)系,且聯(lián)系面廣,效率高。不定期聯(lián)系是指學校班級準備開展教育活動時,或?qū)W生做出了某些突出成績或出現(xiàn)較大問題時,采用書面報告方式報告家長。 作為一名校長,應該讓榜上有名者理直氣壯,讓榜上無名者心甘情愿。校長的人格魅力就成了一種學校的教育資源。因此,作為校長,往往為經(jīng)費所愁,為課改所惑,為安全所憂,為管理所困。 為課改所惑: 課程改革如火如荼,課程改革的效果如何?解決了多少教育問題?最終會是一個什么結(jié)局?新課程改革所針對的教育觀念,課業(yè)負擔多問題,其實質(zhì)是教師職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)問題,如果教師的職業(yè)道德水平和業(yè)務素養(yǎng)不高,什么樣的課程教材也無法解決教育效率問題。家長痛失的是孩子,學校付出的是巨額賠償,校長受到的是處分,小學校長的處境是有限的權(quán)力和無限的責任。 在學校里,校長是最普通的,農(nóng)村小學校長,得首先是個好總務主任,好傳達員,好教導主任,好少先大隊輔導員,然后才是一個好校長,農(nóng)村小學校長就是要不怕辛苦,不怕累,
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