【正文】 由甲方承擔，不納入乙方工資?！　。ㄈ缫曳阶∷拮岳恚瑒t甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼）　　乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）?！　∪?、乙方的權利：（場地租賃合同）　　乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。　　四、乙方的權力：　　總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權力：　　按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；　　全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作；　　組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；　　擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；　　擬訂公司的基本管理制度；　　制訂公司的具體規(guī)章；　　提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；　　聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；　　擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；　　批準單筆5000元以下費用；　　1執(zhí)行股東會授予的其他職權。　　二、質(zhì)量負責人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務?！　∷?、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效?！　∫弧⑵赣煤贤谙蓿骸　?一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務能力，身體狀況及有關政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同?！　《?、崗位職責與工作需求：　　(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度?！　?五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務?！　?七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學習?！　∪⒐ぷ鲌蟪?、福利、職稱及其它事項：　　(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。　　(二)其它待遇：　　休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行?！　≡诼毱陂g，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等?！　∪纾撼冯x職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。　　(一)聘用合同的終止：　　合同期滿的?！　”驹罕怀废蚪馍⒌摹！　∵B續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的?！　乐財_亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的?！　》伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章制度的其它情形?！　∈芷溉藛T年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的?！　∑赣煤贤喠r依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的?！　】既肫胀ǜ叩仍盒Ｉ蠈W的?！　”讳浻脼閲蚁嚓P工作人員的?！　∫曳饺缫獬贤?，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。　　乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充?！　∑?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日聘用合同范本6　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔任______（崗位、職位）?！　橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責?！　「鶕?jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等?！　。ǘ┮曳降臋嗬c義務　　接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行?！　∪缬喠⒑贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。　?。?）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格?！　。?）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的?！　。?）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的?！　。?）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的?！　。?）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作?！　∮邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：　?。?）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。?）符合國家規(guī)定的其他條件的?！　。?）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。　　五、違約責任　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。違約金數(shù)額：　　六、其他　　本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負?！　〖追剑ê炚拢_________________　　乙方（簽章）__________________　　日期：______年______月______日聘用合同范本7　　甲方（單位名稱）：____________　　乙方（姓名）：________________　　無錫市教育局 印制　　根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系?！　〖追狡赣靡曳綇氖耞___________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成?！　《?、工作內(nèi)容和工作條件　　甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）?！　∪⒐ぷ骷o律　　甲方應加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度?！　∷摹⒐べY報酬和福利待遇　　根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分?！　〖追揭载泿欧绞街Ц兑曳焦べY，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦?nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；　?。ǘ┮曳竭B續(xù)曠工超過______個工作日或者______年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的；　　（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　?。ㄋ模┮曳竭`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；　?。ㄎ澹┮曳絿乐剡`反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；　　（六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；　?。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸?、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；　?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　。ㄒ唬┮曳竭B續(xù)兩年崗位考核不合格的；　?。ǘ┮曳侥甓葝徫豢己瞬缓细?，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的?！　〖追浇獬贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應當繼續(xù)履行聘用合同?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢蕴岢鼋獬赣煤贤?，但根據(jù)教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　　（二）考入普通高等院校的；　?。ㄈ┍徽袖浀絿覚C關工作的?！　∫曳教岢鼋獬赣煤贤茨芘c甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行聘用合同；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同?！　∮邢铝星樾沃坏?，聘用合同中止履行：　?。ㄒ唬┮曳铰男袊乙?guī)定的法定義務的；　?。ǘ┌l(fā)生不可抗力的；　?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的?！　∑赣煤贤环綄嶋H不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同?！　∑?、違反聘用合同的責任　　任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。　　八、聘用合同的爭議處理　　雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當?shù)?