【正文】 虧欠的業(yè)績(jī)?nèi)浹a(bǔ)回來(lái)，并且將下個(gè)月的業(yè)績(jī)完成的相當(dāng)?shù)某錾粌H在業(yè)績(jī)上面會(huì)有所改變，我也會(huì)在自己以后的每一個(gè)工作上面更加的完成自己的工作，對(duì)自己和公司負(fù)責(zé)任，不再會(huì)讓這樣的錯(cuò)誤和事情產(chǎn)生，也請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督，我一定會(huì)在以后的工作當(dāng)中向你們證明自己。　　此致敬禮！　　檢討人：XXX　　20xx年X月X日銷(xiāo)售業(yè)績(jī)檢討書(shū)4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好！　　我在這次的銷(xiāo)售之中，業(yè)績(jī)很不好，我也是要對(duì)我的以往工作好好的去反思下是什么原因?qū)е铝宋业臉I(yè)績(jī)不好，并且也是要在以后不能再這樣了，必須要認(rèn)真的去把工作給做好，提升業(yè)績(jī)?！　∧芰Φ囊粋€(gè)提升，其實(shí)也是需要我們主動(dòng)的去想辦法的，雖然作為一個(gè)已經(jīng)過(guò)了試用期的新人，但是也不能作為自己業(yè)績(jī)不好的借口，別人也是這么過(guò)來(lái)的，怎么別人的業(yè)績(jī)好，我就差了，我也是想了，清楚自己積極性上的確不高，很多工作，領(lǐng)導(dǎo)吩咐了，我就做，沒(méi)有說(shuō)的，我就沒(méi)有去做，導(dǎo)致了自己比較的被動(dòng)，而且很多新的客戶(hù)，我也是沒(méi)有去找，只是維護(hù)著老的客戶(hù)，而且一些老客戶(hù)不是太熟悉的，我也是沒(méi)有及時(shí)的跟進(jìn)，而今我也是對(duì)于自己業(yè)績(jī)不好找到了原因，而且也是要在以后去改進(jìn)的?！　☆I(lǐng)導(dǎo)，而今我也是清楚了自己業(yè)績(jī)不好的一個(gè)原因，以后的工作我會(huì)更加主動(dòng)，更加積極的去做的，一定會(huì)把業(yè)績(jī)提升上去，去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，提高自己的銷(xiāo)售能力以及開(kāi)拓客戶(hù)的水平?！　∥掖蛐牡滓彩遣幌胍?yàn)楣ぷ髂芰Σ恍?，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)而被辭退，那將是我這一生難以洗刷的恥辱?！　∥医谧屑?xì)反省過(guò)自己業(yè)績(jī)底下的原因，我總結(jié)出以下三點(diǎn)：　　跟成單率太低了，總是處理不好跟客戶(hù)的關(guān)系，不會(huì)從本質(zhì)上去討顧客的歡心，看著同事們面對(duì)客戶(hù)時(shí)點(diǎn)頭哈腰，卑躬屈膝的，我就是做不到，所以我在客戶(hù)眼中就是個(gè)入世未深的黃毛小子，找我買(mǎi)房肯定不靠譜。沒(méi)有過(guò)多的客戶(hù)群做支撐，我的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)趺雌鸬脕?lái)?！　∫陨暇褪俏铱嗨稼は肟偨Y(jié)出來(lái)的問(wèn)題，再接下來(lái)的一個(gè)月里，我會(huì)針對(duì)自身的這三點(diǎn)去搞業(yè)績(jī)，一定要證明自己給您看，我還是可以的！此致敬禮！檢討人：xx　　20xx年x月x日銷(xiāo)售業(yè)績(jī)檢討書(shū)6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好！　　對(duì)于這次我工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當(dāng)中獲得一份對(duì)于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。這三點(diǎn)問(wèn)題如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海里，讓我有些清醒了。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：　　第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī)?！　〉谌仨毼乙獙W(xué)會(huì)耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑?！　∶鎸?duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷(xiāo)售第一線(xiàn)員工一樣積極努力地去工作。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：　　惰性；　　自覺(jué)性；　　激情；　　上面的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒(méi)有奮力的堅(jiān)持、天然地自覺(jué)性和滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情，直到工作上出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對(duì)公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒(méi)有。我真的不應(yīng)該在工作的時(shí)候，只會(huì)呆呆地坐著，這么百無(wú)聊懶的，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。也就是說(shuō)因我一個(gè)人不遵守規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)公司規(guī)章制度被破壞。　　所以第一個(gè)根源問(wèn)題就是，我對(duì)于自己工作態(tài)度的不嚴(yán)格，不利索造成的。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用?！　∨囵B(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長(zhǎng)更快。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的問(wèn)題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決，就會(huì)演變成明天的問(wèn)題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn)，首先培訓(xùn)就是在解決問(wèn)題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí)、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。 用他人之長(zhǎng)，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的39。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì)犯大錯(cuò)，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。 我認(rèn)為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng)，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢(shì)。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來(lái)，就是很有收獲的。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢(shì)?！　?。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是從稱(chēng)唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。有德有才，破格重用；有德無(wú)才、培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用；用心做事，誠(chéng)信做人。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢(qián)，一份是自身的能力存折。這個(gè)年頭是學(xué)習(xí)的年代，大家都是知識(shí)份子?！　∥艺娴氖稚羁痰卣J(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)題，不夠大，臉皮不夠厚。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子?！　∽鍪乱蟹e極性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)檢討書(shū)8尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：　　我的錯(cuò)誤來(lái)源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認(rèn)真，才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生?！　》浅１?　　制度執(zhí)行不到位。　　讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成?！　∶鎸?duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。然而在近期相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，本人由于各方面的工作生活壓力就將大量的時(shí)間精力花費(fèi)在了其他事情上，這直接導(dǎo)致了網(wǎng)站內(nèi)容更新與日常維護(hù)工作的缺乏，隨著這樣工作缺乏得越來(lái)越多，網(wǎng)站的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)感受就逐天逐月得下降，導(dǎo)致情況發(fā)展到了如今，網(wǎng)站的人氣下降明顯。古來(lái)“單槍匹馬”的烈士沒(méi)有不死的(我沒(méi)有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團(tuán)隊(duì)智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉?！　√焯煜蛏希煤脤W(xué)習(xí)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)是每個(gè)學(xué)生應(yīng)該做的，完成作業(yè)更是我們的責(zé)任。所以，我懷著內(nèi)疚和懊悔的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我深切的悔意?！　∥?今年剛上初二 ，下午來(lái)抄同桌 數(shù)學(xué)作業(yè)是一件錯(cuò)誤極大的事，我已經(jīng)很難過(guò) 了，相信 老師 看到我的這個(gè)態(tài)度 也可以知道我對(duì)這次的事件有