暑假實習(xí)報告模板合集五篇-在線瀏覽
2025-04-05 21:52本頁面
【正文】 業(yè)和旅游業(yè)有所不同但導(dǎo)游一路上耐心的講解和到一個購物點時自然的介紹使得我們這些所謂的“精明商業(yè)人士”掏了不少的銀子進(jìn)行了很多消費。我們?nèi)绾伟褑T工培養(yǎng)成銷售專家、商品故事的演繹家確實是我們培養(yǎng)員工銷售工作的重點。在參觀學(xué)習(xí)的一些商場中幾乎沒有數(shù)碼類商品的經(jīng)營，有的商場規(guī)模也甚小，但小歸小也有我們可學(xué)習(xí)之處。我個人認(rèn)為這樣一可以對塑造品牌提高品牌知名度有很大的益處；二是便于消費者選購自己喜愛品牌的商品；三是對于品牌專廳的設(shè)立便于形成金牌店、旗艦店的規(guī)模，獲得廠方更多的資源支持?！ 〈舜螀⒂^學(xué)習(xí)我將把自己所看到的學(xué)到的運用到實際工作中，努力提高自己的管理水平為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 上大學(xué)了，總以為自己長大了，總以為自己可以脫離父母，脫離家，到外面自己去闖，總把一切都想得那么美好，總以為生活是那么美好，永遠(yuǎn)都是那么一帆風(fēng)順。總以為自己長大了，總以為我們的翅膀變硬了，我們可以自己去展翅高飛了，可是到了自己真正走進(jìn)社會的大門時，我們的眼前突然變暗了，此時我們開始有些猶豫了，但我們還是憑著自己那沖動的勁往前沖，我們在里面到處碰壁，我們開始害怕了，想要回頭卻又不知道該回到那里。可是我們想過沒有，父母遇到難題，他們該向誰訴苦呢?他們永遠(yuǎn)都把勞苦自己扛，把自己最好的都奉獻(xiàn)給了我們，永遠(yuǎn)那么無休止的付出，我們卻只會無休止地接受，總以為這都是理所當(dāng)然的，試問這就是我們對父母最好的報答嗎? 都是上大學(xué)的人了，都是二十多歲的人了，我們算是大人了，父母在我們這個年齡的時候早就獨自支撐整個家庭了，而我們卻還得依靠父母。 暑假說長不是很長，說短也不是很短，認(rèn)真規(guī)劃一下的話我們還是能夠做很多事的。自己能夠為以后積攢更多的工作經(jīng)驗。擁有一技之長的人永遠(yuǎn)都不會餓死，相反他們會活得更加精彩，能力不僅僅是自己的工作能力，而是要綜合自己各方面的能力。機(jī)會只偏向有準(zhǔn)備的頭腦。暑假實習(xí)報告 篇3 荏苒的光陰，如梭的歲月?！ ∵@一年已是我在大二的最后一個學(xué)期，距離大四的見習(xí)生活越來越近，而我對醫(yī)生這個職業(yè)的認(rèn)識也由當(dāng)初的盲目崇拜變成如今的銳意進(jìn)取。 實習(xí)的20多天，讓我感受最深的是:臨床是理論基礎(chǔ)知識的鞏固基地，臨床的實地見聞，實地操作，讓我重現(xiàn)在校那些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題。真的有種“書到用時方恨少”的悔恨與喟嘆! 曾幾何時鬧出了這樣的笑話:一位實習(xí)醫(yī)生在接受病人的詢問時，因囫圇吞棗，對于該知識的不甚了解，就借口說要上廁所，該以什么借口去逃避呢? 因此，學(xué)習(xí)科學(xué)知識，尤其是生命攸關(guān)的醫(yī)護(hù)知識，來不得半點虛假，我們一定要做到理論根基扎實，更重要的是要學(xué)會理論聯(lián)系實際，以免誤人誤己，釀成大錯。雖然很多人都覺得醫(yī)院是一個哀傷、難過的地方，但是醫(yī)院透過一些活動，例如愛心義賣會，讓整個醫(yī)院變的溫馨有活力起來，讓許多的病人及家屬在這個醫(yī)院看到更多向上的生命希望。實習(xí)期間的收獲將為我們今后工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)?！ ≡趯嵙?xí)期間我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位?！ 《潭痰亩嗵?，讓我懂得的卻不是時間可以衡量的?！ 〗】凳莻€永恒的話題，醫(yī)生更是受人敬仰的行業(yè)之魂。我實習(xí)的地方是家里人費了九牛二虎之力才找來的單位杭州新創(chuàng)廣告有限公司。我所在的部門是公司的策劃組，主要負(fù)責(zé)完稿、協(xié)調(diào)、雜務(wù)等。下面基于這一個月的實習(xí)體會，就我感觸或者獲益比較深的幾點談?wù)?。一味追求理性的理想化的工作狀態(tài)，卻忽視了辦公室里無處不在的潛規(guī)則和現(xiàn)實令人無奈卻又得甘之如怡的狀態(tài)。你的想法必須迎合客戶具體個人的喜好，你的創(chuàng)意必須迎合總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好，所以很多好的想法可能連浮出水面的機(jī)會都等不到就被扼殺在搖籃里了。而對于正式員工，想法其實只是拿來兌換薪水的等價物，更何況對藝術(shù)創(chuàng)意本身的理解就是見仁見智的，與其尋求一廂情愿的藝術(shù)高標(biāo)準(zhǔn)，還不如追求面面俱到的客戶迎合?！ 〉诙?，我這個人是三分鐘熱度型的，所以做事情特別重效率。因為對于剛進(jìn)來的新人，辦公室?guī)讉€大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮，啥瑣事都丟給你做，這點其實我早就有心里準(zhǔn)備，而且大事情都是靠小事積累起來的道理我很懂。吃了一個虧以后，我便慢慢適應(yīng)起有條不紊且速度得當(dāng)?shù)淖鍪路绞?。第三，我是個外表看起來心浮氣躁的人，在公司里頭幾天，可能和家里關(guān)系介紹的優(yōu)越感有關(guān)，我一方面心里一直對被分配到看起來簡單低能的工作耿耿
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