聘請法律顧問經(jīng)驗(yàn)交流-在線瀏覽
2025-04-05 21:49本頁面
【正文】 部署統(tǒng)一聘請法律顧問工作，達(dá)成了一致意見。二是各科室部門和直屬庫要重視聘請法律顧問工作，把它作為一項重要工作，切實(shí)抓緊抓好，做到與其他生產(chǎn)經(jīng)營工作，同研究、同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，取得明顯成績，使企業(yè)管理上一個臺階。法律顧問定期舉辦法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提高分公司和直屬庫干部職工的法律知識水平，增強(qiáng)分公司和直屬庫干部職工的法律意識和法制觀念，形成濃厚的依法治企氛圍。五是嚴(yán)格對聘用法律顧問工作的考核，分公司把聘用法律顧問工作納入各科室部門和直屬庫及個人年度考核中，作為評優(yōu)、評先、獎勵、晉級的主要條件之一，以此提高干部職工的工作責(zé)任心和工作積極性，促進(jìn)聘用法律顧問工作順利開展，取得明顯成績。 (一)不斷完善法律風(fēng)險防控機(jī)制 法律顧問根據(jù)我們分公司和各直屬庫在經(jīng)營過程中的工作實(shí)際和有關(guān)風(fēng)險防范要求，針對企業(yè)長期以來在管理上存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究和廣泛征求意見后，重新修訂了各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)管理，明確了管理責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，為防范企業(yè)法律風(fēng)險打下牢固基礎(chǔ)。法律顧問針對企業(yè)在逐漸發(fā)展壯大過程中遇到的各種風(fēng)險，包括合同糾紛、債務(wù)清償、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、員工勞動糾紛、行政干預(yù)等，提供有效法律服務(wù)，使企業(yè)能夠在日常事務(wù)工作中得到及時的防范和化解，有力維護(hù)了自身合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在法律顧問的指導(dǎo)下，建立法律風(fēng)險事前、事中、事后三階段防范體系，事前防范做好整體預(yù)防，事中控制做到認(rèn)真執(zhí)行制度，事后補(bǔ)救保障措施到位。通過法律顧問參與企業(yè)經(jīng)營管理，企業(yè)把依法治企理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，嚴(yán)格遵守工作程序，事關(guān)企業(yè)重大決策自覺接受法律顧問審核和把關(guān)，把法律事務(wù)工作作為抓好企業(yè)經(jīng)營管理的重要保障，進(jìn)一步發(fā)揮法律顧問的作用，提高依法經(jīng)營管理的水平。依據(jù)企業(yè)合同管理制度，堅決杜絕含義模糊的條款，避免因合同文本的疏漏而發(fā)生糾紛問題，造成經(jīng)濟(jì)損失。 (四)不斷提高干部職工的法律水平 我們分公司組織法律顧問對干部職工進(jìn)行普法宣傳和法律培訓(xùn)，有效提升了干部職工的法律水平，在分公司范圍內(nèi)營造了良好的法律氛圍。二是舉辦購銷合同經(jīng)辦人培訓(xùn)班，分公司和各直屬庫所有負(fù)責(zé)合同簽訂和操作的專業(yè)崗位人員參加了培訓(xùn)，法律顧問通過列舉直屬庫送審的五類不規(guī)范合同實(shí)例，就合同法重點(diǎn)內(nèi)容的理解和把握、常用合同的解讀和填寫規(guī)范、直屬庫合同把關(guān)發(fā)現(xiàn)的問題和注意事項進(jìn)行了生動講解，提高了合同經(jīng)辦人員的實(shí)務(wù)操作能力。學(xué)法，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的全部法律；懂法，就是要掌握國家法律
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