宿管月末工作總結(jié)報告-在線瀏覽
2025-04-05 21:37本頁面
【正文】 分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。同時，我們公寓宿管會還不斷向?qū)W生會與團委干部進行工作交流，學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗?！ ∪?、正視工作不足，努力迎頭趕上 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足。遇到復(fù)雜事情時，沒有找到正確的處理方法。如有不足，期望各位領(lǐng)導(dǎo)能及時的提示與指導(dǎo)。一學(xué)年來，在校園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在校園后勤團隊的幫忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作： 一、透過常規(guī)化精細化的管理，搞好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生?！ ≡诠芾碇袨榱思ぐl(fā)寄宿生用心參入宿舍管理，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權(quán)下放給舍長。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現(xiàn)疲勞感和枯燥感，我將24個舍長分成AB兩班，實行AB兩班輪班倒的方式進行，每班檢查一周。其中一個正舍長負責(zé)記錄另外五個舍長檢查的狀況及打分。這樣大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間?！ ⊥瑫r，在寄宿生集會中強調(diào)，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃存在的問題，能及時的對問題進行整改。雖然常規(guī)檢查的權(quán)利下放給了舍長，但是，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了，而是經(jīng)常親臨現(xiàn)場進行指導(dǎo)。對于低年級的小同學(xué)，還安排高年級的大同學(xué)進行一對一的幫扶。干凈整齊的宿舍環(huán)境還潛移默化地使寄宿生還養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣?！ 《?、運用深入巡查法和評比打分的方式，管好寄宿生的紀律。因此，在20xx年秋季開學(xué)初，我首先利用宿舍的文化牌，指導(dǎo)寄宿生對“做禮貌舍員，創(chuàng)禮貌宿舍”的資料進行了學(xué)習(xí)與要求?！ ≡诩o律管理中，除了制定紀律管理的打分辦法和獎懲措施外，管理員還對宿舍進行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。發(fā)現(xiàn)問題就及時的當場處理，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質(zhì)量，為第二天的課堂學(xué)習(xí)帶給有效的保障。此刻，寄宿生已經(jīng)養(yǎng)成了按時作息的生活習(xí)慣?！ 〗?jīng)過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像很多不知情的教師想象的那樣簡單。其實，它和搞班務(wù)管理一樣，重在育人。 在這一學(xué)年中，我碰到過寄宿生偷錢的，亂拿別人生活物品的，打架的，罵人的，甚至是以大欺小敲詐錢財?shù)牡鹊炔涣嫉默F(xiàn)象?！ 榇?，我總是采取曉之以理，動之以情的情感教育方法，利用課余休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行群眾教育等方式教育寄宿生?！ ∷?、以一顆慈母之愛心，關(guān)心寄宿生的身心健康。因此，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時，我就以一顆慈母之愛心，去關(guān)心寄宿生的身心健康。同時還親自深入各個女生宿舍，親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生知識。經(jīng)過我的一番耐心細致的引導(dǎo)，她們不再因為此事的發(fā)生而恐慌了。我就會像母親一樣與他們親切的談心，安慰他們要學(xué)會堅強。 當有的`寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我還會用洗衣機幫他們脫水?！ ⊥高^這一系列如同母親做的小事，溫暖著每一個寄宿生的心，營造出一個充滿愛意，溫馨如家的宿舍。 在這一年的宿舍管理中，遇到了一些無法預(yù)知的突發(fā)事件。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了，就及時的向吳校長匯報，安排保安給幫忙修理，或者更
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1