【正文】 象較嚴重?！　?，針對托班幼兒心理情況，以穩(wěn)定幼兒情緒為主，提前備課，運用多種教學方法，制作精美的教具。做到課題與環(huán)境結合，讓幼兒感受到上幼兒園的樂趣。而且制作了一批精美的教具，吸引了幼兒的注意力，上課上的得心應手?！　∮變旱倪M步離不開家長的支持。讓家長及時了解本學期的教學計劃、幼兒各方面進步、通知以及保育注意事項等等。如實反映了幼兒在園在家學習、生活情況。哪些方面還需努力，則讓家長配合給孩子自信并幫助孩子改進。對于一天沒來的孩子，立即打電話進行詢問，良好的溝通大大拉近了我和家長的距離 總之，面對這么小小的，可愛的，純潔的孩子們，我們覺得是一種莫大的幸福。　　一、加強學習，提高自己的工作能力　　當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水、電、氣，給單位節(jié)省成本，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質量，創(chuàng)造出更好的效益來。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。　　三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁?！　』叵脒@一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗?！　≡诮窈蟮墓ぷ髦?，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定。對車間設備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算。按時編制車間成本預算和產品成本計算單?！　〗M織機構的穩(wěn)定性存在問題：組織機構人員和崗位的調整沒有及時的通知相關工作責任人或工作關系人?！　」ぷ髂繕撕晚椖繒r間、優(yōu)先順序沒有告知，直接責任人不清楚。工時，以能了解實際工時的耗用。成本方面必須的基礎資料，以能準確核算成本。　　a、日報：工序產量，工序工時，工序消耗(原料消耗，低值易耗品)。c、月報產品類別產量，產品類別工時，原料消耗，工序低值易耗品，設備、模具維修費用的統(tǒng)計，工資核算報表，異常工時的統(tǒng)計按計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行統(tǒng)計。)　　在此過程中，有個別部門說，你就干點實事或讓我們干點實事好不好，(我也不知道什么是實事)。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關系。設置一個部門和項目組都應該有一個職權而不是僅僅的一個工作內容，工作內容也不是一個人能完成的(說是部門工作內容，而部門僅僅只有一個人)，什么事情或責任都落在一個人的身上，直接上級有幾個，工作目標有幾個，工作關系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展，優(yōu)先順序是什么，時間段呢?我感觸最深還是以始為終，多從自己身上找原因這個觀點，養(yǎng)成主動溝通的習慣是我必須要改變的，然而我還在人際關系這一點上，我認為在公司人際關系主要還是工作關系，實際上我們在工作上的關系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關系。培訓的全員參與是目前解決基礎責權范圍最好的措施。所有實物財產要有專人負責保管、保養(yǎng)、維修以提高使用效率，保證財物安全。在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認識和報表的填制工作，一線員工認為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低，這樣造成生產工時和工資有沖突，我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核，對異常情況要求必須從生產計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產部門與生產服務部門的關系。比如我們在工序上作手，必然牽扯到一線員工工資的問題，如果我們能在異常情況下有所突破，就有充分的理由說服員工。在基礎數(shù)據(jù)(設備產量、工時、消耗等初步匯總統(tǒng)計)和異常情況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算?！　?三)加強盤點管理(召開盤點審計會議)　　各部門盤點數(shù)字相當不準確，漏盤、錯盤較為嚴重，其次是型號問題?！　?五)逐步建立本部門相關文件個人月工作總結 篇5　　光陰如梭，一個月的工作轉眼間便成了歷史。在此我向你們表示衷心的感謝!回憶起11月份的主要工作如下：　　一、11月1日，由我院團委組織部組織在全校開展“政治風采”大賽?；顒拥膬热莘e極向上、生動新穎，活動的過程進行得有條不紊。在以后的大小活動中要盡量做到：活動前，有方案、有策劃、有準備?；顒雍?，有圖文并茂的總結和材料。此次活動增強了我院學生的環(huán)保意識，提高了干部干事的溝通能力、團隊協(xié)作能力。但在活動的過程中參與的干事較少，部分干事對此活動的意義及其重要性還不是很明確。在學校的心理專欄中，我看了每位獲獎選手的作品?！　∷?、在本月10日，由辦公室組織本校區(qū)學生開展gyb創(chuàng)業(yè)培訓課程。在石浩部長精心的策劃下，在辦公室的組織下，參加上課的同學比去年翻了一番?！　∥?、11月16日由組織部組織我院團委全體干事進行禮儀培訓。此次培訓，資料編寫得較為齊全，培訓準備較為齊全。目前，許多干部干事還存在些不文明的習慣。每天醒來好好計劃一天要做的工作，每天睡前反省一天的工作中不足?！　×?、11月15日，由青年志愿隊組織全院師生開展“義務獻血”活動。此次獻血充分得表現(xiàn)我校學生的愛心，也體現(xiàn)出我們工作的認真負責。在活動中有些地方是干事自己設計的，比如，舞臺前的設計、光碟