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2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、雙方需要約定的其他事項 甲方約定事項： (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。 (2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。 (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 (十二)用人單位生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 第一條：勞務合同期限 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務合同期內。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。 第四條：工作時間和休息休假 乙方實行的工作制為____________。 第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第八條：勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。 甲方（蓋章）： 負責人（簽字）： _____年______月_______日 乙方（簽字）： _____年______月_______日 2022簡單勞務合同范文 甲方（用人單位） 住所： 法定代表人（或負責人） 乙方（勞動者） 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ： ： 年 月 日至 年 月 日； ，自 年 月 日起。 本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號 . 第三條、工作內容： 乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元； （若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ） 因生產經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十三條、本合同
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