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簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同簡(jiǎn)單的勞務(wù)合同-在線瀏覽

2025-04-05 21:33本頁面
  

【正文】 (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方約定事項(xiàng): (1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。 (2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。 (二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。 (六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 (八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。 第一條:勞務(wù)合同期限 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務(wù)合同期內(nèi)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。甲方實(shí)行的工資形式的為_______:工資為_______元/月,其中試用期的工資為_______元/月。 第四條:工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行的工作制為____________。 第六條:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第八條:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙萬當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 第十條:本合同一式_______份,雙方各執(zhí)_______份。 甲方(蓋章): 負(fù)責(zé)人(簽字): _____年______月_______日 乙方(簽字): _____年______月_______日 2022簡(jiǎn)單勞務(wù)合同范文 甲方(用人單位) 住所: 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 乙方(勞動(dòng)者) 住址: 身份證號(hào)碼: 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行: 第一條、勞動(dòng)合同期限: 本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) : : 年 月 日至 年 月 日; ,自 年 月 日起。 本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日) 第二條、工作地點(diǎn): ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) . 第三條、工作內(nèi)容: 乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬: 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元; (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資: ) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù): 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十三條、本合同
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