決戰(zhàn)三季度保險(xiǎn)公司員工激勵(lì)企劃方案doc-保險(xiǎn)策劃-在線瀏覽
2024-10-18 14:44本頁(yè)面
【正文】 等額扣減當(dāng)期相應(yīng)新單期交保費(fèi)，其中 5 年期以下期交 失效保單按 5 年期計(jì)算。 完成首年期交標(biāo)保 77 萬元 。 （三）團(tuán)險(xiǎn)渠道 完成短險(xiǎn)保費(fèi) 1,142 萬元 。 各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)口徑為準(zhǔn)，新增失效保單 數(shù)據(jù)以市公司精算 考核數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 六、激勵(lì)措施 （一） 以渠道為單元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 。 非銷售渠道員工獎(jiǎng)勵(lì)工資＝（個(gè)險(xiǎn)渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和 *40%+銀保渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和 *30%+團(tuán)險(xiǎn)渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和 *30%） *月崗位工資 *2。 （二） 設(shè)立 “ 重點(diǎn) 單項(xiàng)指標(biāo) 超產(chǎn)獎(jiǎng) ” 。銀保渠道壽險(xiǎn)首年躉交每超額 10萬元獎(jiǎng)勵(lì)400 元 。 （二）本方案所涉及到的 崗位工資，由市 公司人力 資源部根據(jù) SAP 系統(tǒng) 確認(rèn)的 2020 年 6 月份各單位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。 （三）支 公司班子成員的獎(jiǎng)勵(lì)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：經(jīng)理（含副經(jīng)理主持工作 ）未分管業(yè)務(wù)線的，按非銷售渠道 員工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，分管業(yè)務(wù)的，按所分管的銷售渠道和其它銷售渠道各占 50%的比例計(jì)算 ； 副經(jīng)理（含經(jīng)理 助 理 ） ，分管銷售渠道的，按銷售渠道員工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 。分管一條銷售渠道和運(yùn)營(yíng)的 ,分管銷
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