性格木訥求職者的面試技巧-在線瀏覽
2025-04-05 21:03本頁(yè)面
【正文】 李楠準(zhǔn)備放棄的時(shí)候，他的朋友找到了該HR，告訴HR李楠的性格，最后該HR讓李楠再進(jìn)行面試一次。最后他成功地通過(guò)了面試。要想改變這種情況，就必須事先多做模擬面試訓(xùn)練，這樣，在面試的時(shí)候遇到類似的問(wèn)題，就可以從容不迫地應(yīng)答?！ 】隙嬖嚬俚膯?wèn)題的深度，并以此為借口，要求多一點(diǎn)思考的時(shí)間，你可以這樣說(shuō)：“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法，希望能有時(shí)間思考一下。最好的辦法是用條列式的方法，將回答的重點(diǎn)部分列舉好，這樣你的回答雖不精彩，但卻內(nèi)容豐富。當(dāng)木訥的求職者無(wú)法用口頭語(yǔ)言表達(dá)自己的時(shí)候，可以用這些實(shí)物來(lái)代替想要說(shuō)的話。這些物品在面試中就是“無(wú)聲的語(yǔ)言”?！ W(xué)會(huì)自我推銷。所以，木訥的求職者可以在面試即將結(jié)束的時(shí)候，主動(dòng)向面試官進(jìn)行自我推銷，將自己想好的話說(shuō)出來(lái)。這一點(diǎn)也正是木訥者最被人欣賞的地方?！ ∫哉嬲\(chéng)為原則回答面試官的問(wèn)題是最能表現(xiàn)求職者優(yōu)點(diǎn)的辦法。而木訥的求職者由于口才欠佳，往往不具備這種能力，所以他們總是會(huì)實(shí)事求是地將自己的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，而他們的這種坦誠(chéng)往往會(huì)成為打動(dòng)面試官的最重要的的器。在面試中，這人毫不避諱地承認(rèn)了自己不善言談的缺點(diǎn)，說(shuō)自己曾經(jīng)做過(guò)業(yè)務(wù)員，在那個(gè)時(shí)候他就不喜歡和客戶應(yīng)
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