【正文】 行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。月工作計劃 篇3　　本人自接手采購部工作以來，一直以服務生產需要，控制采購成本，提供高性價比物資材料為已任。　　首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源，調查價格，做到貨比三家，控制價格審核流程，讓采購部的工作透明化，并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應商的評定工作，為公司后期的大批量生產做好準備?！　《?、賬務的清理。同時因為其工作性質關系，對公司產品的成本有直接影響。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著，20xx年本部門將進一步對本項工作進行完善?！　∪?、品質保證。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤，了解相關參數(shù)指標性能，編寫數(shù)據(jù)進行同類產品的對比?！　?0xx年，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率?！　∥濉⒉少徯?。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄，提供各請購單位制定請購計劃時的參考?！　∫蚬躺a能力的不足，或其它原因引發(fā)采購異常時，我部將第一時間知會相關領導并積極應對。如有必要，將進行法律程序進行公司利益的維護工作。月工作計劃 篇4　　為更好地完成會計工作，增強服務意識，提高工作效率，特制定會計工作計劃如下：　　嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費?！　“磿r完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調整、變動相關工資，完成各類工資表格?！　∫欢ㄗ龊迷诼毥處熂白优t(yī)藥費的發(fā)放工作?！　∨c總務主任合作，一定做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。　　和班主任老師密切配合，一定做好20xx年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事?！　?積極配合學校，完成學校各種應急任務。這種傳統(tǒng)文化因素決定了中國人在遇到各類重大節(jié)日、紀念日和商務交際時，會特別考慮贈送珠寶首飾。隨著內地城市的居民消費水平不斷上升，珠寶首飾已經越來越普遍地被用于日常裝扮、佩戴，甚至在一些主要城市中，購買珠寶首飾已經成為一種即興消費行為。而隨著我國國內珠寶市場需求的逐步增大，居民消費欲望和能力也將顯著增強，這也為珠寶市場的繁榮和產業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。開一家珠寶店不僅要有充裕的資金支持要還有一套完善的業(yè)務計劃，下面就新開業(yè)的珠寶店做出一個較為詳細的計劃如下：　　一、 了解本地市場狀況　　經濟狀況：本地經濟發(fā)展水平，人口數(shù)量收入水平。當?shù)鼐用駥χ閷毷罪椀馁徺I地點和花費水平，影響珠寶首飾的風俗習慣等?！　?競爭水平：已有珠寶品牌數(shù)量，分布，銷售狀況，店面面積等?！　∪?、 找房源　　 房源要位于交通便利地區(qū)，或在主要車站附近?！　?靠近人口會增加的地方，比如市政的發(fā)展改造具有發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域?！　?高瞻遠矚選擇將來會由冷變熱的未被人看好的地點?！　∷摹?找貨源　　 根據(jù)店面面積，地理位置和定位確定貨品種類。）　　 綜合性的珠寶店大都有直接供貨的工廠，黃鉑金首飾由于其國際價格透明等因素，國內大多首飾廠的拿貨金價基本一致，無非在款式和工藝上有差別，導致首飾價格差異的基本都是款式和工藝費的區(qū)別。中國珠寶首飾加工基地基本都在深圳，品牌也眾多，比如金葉、百泰、金龍、粵豪、吉盟、愛得康、星光達等都是知名的首飾加工廠。文化底蘊濃厚，傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代時尚相結合，鑄造了現(xiàn)代翡翠玉石的工藝。翡翠產自緬甸，盛行在中國，加工基地也在云南廣東一帶。 貨品的渠道很多，但需要去和有實力有信譽的廠家進行合作，做珠寶的就是做信譽。包括稅種的劃定，稅款是否可以抵扣，開具什么樣的銷售發(fā)票等等，需要專業(yè)會計人員，根據(jù)會計制度財稅政策，合理進行計算后進行評估注冊。既要能體現(xiàn)品牌的文化，又要能彰顯顧客的品位和地位，既要給顧客溫馨舒適的購物環(huán)境，又能讓顧客體會尊貴與高雅。　　 專業(yè)的珠寶裝修隊伍勘察測量，出具適合店面的裝飾效果圖?！　?根據(jù)前期自身品牌的定位，確定了貨品，進而確定柜臺、櫥窗的布局及柜臺和櫥窗的尺寸樣子等，（需專業(yè)團隊進行設計）。實現(xiàn)上述三個目的要取決于以下幾項技術應用：　?。?1）、顧客流動路線的設計符合展示需求。　?。?3）、商品的分類，既反復購買商品、沖動購買商品、連帶購買商品在店內的位置?！　?店面道具的設計，店面道具是擺放貨品展示貨品的依托，　　道具的設計要綜合店面柜臺及貨品擺放位置來考慮，包括室內光線，顧客直觀感受等等，道具的色彩搭配要和貨品、店面形象相互匹配。道具的設計要根據(jù)貨品特點來分別對待，比如高端翡翠掛件柜臺，設計要古典有韻味，數(shù)量不能太多，要個性鮮明，既能突出綠色掛件的鮮艷，又能體現(xiàn)無色種水掛件的水潤。道具的樣式設計直接影響貨品整體效果，道具的疏松與緊密直接影響到貨品數(shù)量，進而影響投資金額的多少。　　 珠寶店的安全，珠寶店里東西動輒幾百幾千實則幾萬幾十萬，所以珠寶店里的安防設備必不可少，也是關鍵中的關鍵。盡量不留死角，店內的位置應該全都在監(jiān)控范圍內。正常程序是：下班后把貨品從道具上取下，放進收貨盤，收貨盤放進收貨車，由收貨車推進金庫。（可根據(jù)情況自行調整）　　七、 貨品配備　　 柜臺及道具設計完成，根據(jù)道具數(shù)量種類，由相關采購人員去工廠配貨下單，配的貨品數(shù)量要充足，除柜臺內擺放齊全的還要有一定的庫存。貨品款式和種類要根據(jù)道具效果來精心挑選，貨品要有特點，要有新意，要涵蓋所針對的各個年齡段消費者。　　八、 人員的招聘培訓　　珠寶店經營情況的好壞，直接的參與者是售貨員和顧客。裝修開始時進行招聘，篩選?！　?店內除了老板外要有一個能擔當能代表老板行使店面管理權力的人，這個人就是店長。要可靠，要可信任的人。　　 根據(jù)店面規(guī)模配備店長助理12人?！　?根據(jù)店面規(guī)模，配備導購人員數(shù)名，（區(qū)域柜臺內一般是23人當班，相互監(jiān)督，相互幫助）可適當配備男導購人員，（在某些店面黃金柜臺均有男導購人員，可對犯罪分子起到震懾作用）?！　?保安人員12人，可到當?shù)乇０矙C構招聘，或找自有的可靠可信的人員來擔當?！　?財務負責人、會計、出納各一人等要熟悉珠寶財務流程，從事過相關工作的優(yōu)先，便于對店面財務進行管理?！　?人員到位后，要找專業(yè)培訓機構進行培訓，培訓內容一般包括企業(yè)文化，珠寶禮儀，珠寶專業(yè)知識，珠寶銷售技巧，售后管理，常見問題處理等。建議在開業(yè)前一周左右培訓完畢。培訓完畢后還有許多開業(yè)前準備工作要安排?？稍O置不同的權限來管理?！　?上述工具需要培訓人員進行培訓使用。可根據(jù)當?shù)仫L俗及形式進行詳細定制、修改。活動內容及活動所需要的東西要同時通知各個崗位人員，各負其責，比如贈品贈送，會員卡發(fā)放，演出時員工互動等。由店長或店助進行檢查。并將所有貨品逐一上架，按照效果圖進行擺放，