關于人事部個人工作計劃(通用7篇)-在線瀏覽
2025-04-05 13:55本頁面
【正文】 且會是大的成長。反思過去的一年，自己作為人事部門的一員，在公司剛剛成立的不久就一直在努力的為公司的發(fā)展出謀劃策。希望自己能在下一年中努力的提升自己，更好的為公司的發(fā)展做出貢獻！我的個人工作計劃如下： 一、個人的學習方面 作為新成立的公司，我們需要的東西實在是太多了。公司剛成立，我們需求的是有技術，有能力的人才，但是自己在這方面招聘的經(jīng)驗上，實在是不足，為此，我要努力的提升自己，讓自己的經(jīng)驗和知識能先上去！ 首先，在思想方面，我要嚴格的要求，不僅僅是在工作的方向上，我更因該以公司的角度去思考自己的工作，清楚自己需要什么，要怎樣的人才！不能因為人才急缺就隨便招人，這不僅僅是對公司的不符責任，更是對員工的不負責人！我們公司在剛剛起步的階段，不能因為我的失誤給公司拖后腿。這點我最好向部門的負責人請教，更好的了解一下所需人才的需求，更精準的篩選應聘者。作為人事，我必須讓自己更加的了解，公司的進展路線，嚴格的按照領導的指揮，幫助公司度過前期的難關！ 二、加強個人管理，提升自我的準備 在過去的一年里，自己總是在工作中缺少準備。為了能在下一年更好更嚴謹?shù)耐瓿勺约旱墓ぷ?，我會努力的要求自己，在工作后做好總結和計劃，讓自己能更圓滿的完成自己的工作目標。我們人事的任務還非常的艱巨！但我會繼續(xù)的努力，為我們的公司，為我們的未來，拼搏！奮斗！ 人事部個人工作計劃 篇4 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作： 一、完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本?！ 《?、加強培訓力度，完善培訓機制。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。另外完成新員工入店手冊。 繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強?！ 《⒇S富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需要 2022年招聘將采取網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘、熟人介紹、內部選拔等多種方式相結合，努力提高招聘效果，降低離職率?！ ∪?、做好公司培訓管理工作 將在2022年初對公司所有部門進行培訓需求調查，再根據(jù)調查結果，擬定20xx年度培訓計劃，完善培訓體系，加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度?！ ∷摹⑴Υ罱ê侠淼男匠牦w系 要本著“對內體現(xiàn)公平，對外具有競爭力”的原則，根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬制度，完善薪酬設計和薪酬管理工作，
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