關(guān)于公司年會策劃匯總六篇-在線瀏覽
2025-04-05 13:30本頁面
【正文】 ，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！） 1主持人宣布大會正式結(jié)束； 1晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目） 七、重點備注： 主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！ 每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)； 每一個上臺者都必要求走上紅地毯； 每一位上臺者聚光燈必須配合； 會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配； DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)； 頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。 ?、诟兄x客戶幫助自己實現(xiàn)夢想。公司年會策劃 篇3 企業(yè)年會策劃可以通過不同的活動類型、方式來舉辦,有的企業(yè)以總結(jié)一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種總結(jié)式的活動來舉辦,如員工總結(jié)大會；有的則是在年終歲末進行的一種回饋活動,一般以公司的名義,向各下屬公司或分店又或者是員工、客戶進行一種獎勵,以不同的方式回饋一年的業(yè)績和表現(xiàn),而一個好的年會策劃主題是年會活動成功的第一步,什么樣的年會策劃主題更能符合企業(yè)文化？什么樣的年會策劃主題更有效果？什么樣的年會策劃主題能更好的展現(xiàn)出公司及企業(yè)的風采？這往往是策劃人員的重點考慮方向. 傳統(tǒng)年會策劃 傳統(tǒng)的年會活動大家最為熟悉,一般都在室內(nèi)舉行,有晚宴、,或者是玩一下游戲,這樣的年會遠離都市喧鬧,大家坐在一起互相交流自己內(nèi)心的感受,更好的促進交流. 燒烤年會策劃 在酒樓用餐,大部分人難免會顯得拘謹,在火苗飄飄的炭火旁,響起拉丁風情的鼓聲,空氣中彌漫著燒烤的香味,豈不能更好的增進同事間的感情？烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤,推杯換盞間約定新年目標,年會活動在紅紅火火中結(jié)束,給公司來年的業(yè)務帶來吉祥之照. 悠閑年會策劃 休閑年會活動,顧名思義,脫掉正裝,換上久違的休閑服,帶著輕松的心情,、在臺球案旁、在激情歡唱的氣氛中,、在牌桌上一試運氣,一派輕松自在的場面！郊外的夜晚,您可小憩在庭院、長廊；可躺在床上數(shù)著清晰可見的繁星；可約上三五好友借這難得的機會談天說地,或者圍聚在篝火旁歡歌笑舞,看那騰空而起的焰火. 運動年會策劃 通過運動會的形式,舉辦一些趣味運動項目使成員參與其中,達到挑戰(zhàn)個人能力,提升身體素質(zhì),缺乏運動卻難以得到很好的方式排解,而策劃一場趣味運動年會活動也是非常不錯的.公司年會策劃 篇4 唐明漢家居實業(yè)有限公司 “如何爭當優(yōu)秀員工” 主題演講比賽活動方案 一、活動目的： 為了調(diào)動員工工作熱情，增強員工對企業(yè)的歸屬感及主人翁意識，增進員工之間的思想交流，進而充分認識到“爭當優(yōu)秀員工”需要具備的思想意識和工作態(tài)度，從心理上激發(fā)員工立足本職、積極向上的工作作風。結(jié)合自身實際講述發(fā)生在身邊、公司、部門內(nèi)部良好的精神風貌、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。 財務部：要求參賽人數(shù)至少為1人； 行政部：要求參賽人數(shù)至少為1人； 營銷中心：要求參賽人數(shù)至少為2人； 生產(chǎn)部（辦公室、車間、倉庫）,要求參賽人數(shù)至少為8人； 樂能：要求參賽人數(shù)至少為3人； 四、比賽時間： 年會活動當天下午14:30分——17:30分。 參賽者按抽簽決定的順序上臺演講?！ ×?、獎項設(shè)置： 獎項設(shè)置如下： 一等獎1名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金800元； 二等獎2名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金500元； 三等獎3名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金300元； 紀念獎若干名,獎勵實物； 七、評委小組： 待定 八、評分細則： 演講比賽由現(xiàn)場的評委小組評分，評分采用百分制，最后所得的平均分為該選手的最后成績。 緊扣主題；（20分） 文筆流暢，真情流露；（20分） 題材新
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