人性的弱點(diǎn)名著讀后感800字最新5篇-在線瀏覽
2025-04-05 13:25本頁面
【正文】 分歧。急于擺脫責(zé)任，急于指責(zé)別人，只會(huì)讓矛盾加深，只會(huì)讓問題越來越嚴(yán)重。比如：公司采購、銷售、倉庫、財(cái)務(wù)、物流各部門的合作，一定要有軌有矩，想要做好自己分內(nèi)工作，就要盡可能的協(xié)助其他部門做好工作并尋求其他部門的協(xié)助，而不是一味去蒙頭只做自己的事。如果所定產(chǎn)品沒能及時(shí)到貨，采購要告知銷售做好客戶的安撫溝通，銷售不要急于指責(zé)采購的工作問題，銷售的指責(zé)只會(huì)帶來采購心中的不痛快和對(duì)自己工作的不自信而影響以后正常的工作。有錯(cuò)就大方地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，及時(shí)補(bǔ)救就好。與人交往，欣賞對(duì)方可以讓我們贏得對(duì)方的好感與信賴，鄙視對(duì)方只會(huì)遭到對(duì)方的疏遠(yuǎn)甚至無視。比如：在我家，我多主廚，愛人很少下廚，但她也會(huì)偶爾下廚嘗試，不管她下廚做出來的飯菜味道如何，能下廚去做就已經(jīng)是成功。但如果我要對(duì)她做的飯菜挑三揀四，就會(huì)打擊她的自信心和積極性，更會(huì)引起她的郁悶不開心，以后想要讓她幫忙就會(huì)難上加難。卡耐基的人性的弱點(diǎn)一書令我愛不釋手，每天晚上臨睡前總愛看看。據(jù)他報(bào)告，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)工人在工作時(shí)不戴安全帽，他便利用職位上的權(quán)威要求工人改正，其結(jié)果是：受指正的工人常顯得不悅，而且等他一離開，便又常常把帽子拿掉。他再看見工人不戴安全帽時(shí)，便問帽子是否戴起來不舒服，或帽子尺寸不合適，并且用愉快的聲調(diào)提醒工人戴安全帽的重要性，然后要求他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)最好戴上。 這個(gè)事例告訴我們生活中批評(píng)不但不會(huì)改變事實(shí)，反而會(huì)招致憤恨。盡量設(shè)身處地去想想他們?yōu)槭裁匆@樣做。俗話說：良言一語三冬暖，惡語一句六月寒。 這讓我想起來我在教學(xué)總遇到的問題，我總是擺出老師的樣子，整天板著一副嚴(yán)肅的面孔，對(duì)學(xué)生沒有好聲氣。我總認(rèn)為他們只有這樣在課堂中才能遵守紀(jì)律，然而事實(shí)上并非如此，那些8歲的孩子心靈很脆弱，真正能承受老師呵責(zé)的只是少數(shù)。如此效果讓我深思，我為什么那么吝嗇，吝嗇對(duì)孩子們的贊賞。即使那一會(huì)因?yàn)槲业膰?yán)厲而聽從了，但是過了一會(huì)，他們還是顯露孩子好玩的天性。 對(duì)學(xué)生真誠地贊賞，會(huì)讓他們?cè)谑艿秸J(rèn)可的情況下，奮發(fā)學(xué)習(xí)，效果也更好?？突幹摹度诵缘娜觞c(diǎn)》一書早有耳聞，學(xué)生時(shí)期，曾匆匆瀏覽，并未留下深刻的印象。 第一次見到《人性的弱點(diǎn)》這本書的名字，以為整本書在講
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