急診科護理年終總結-在線瀏覽
2025-04-05 12:57本頁面
【正文】 服務水平的具體體現，急診科的任何一個環(huán)節(jié)的改進都可以優(yōu)化整個醫(yī)院的運作，是患者的后續(xù)治療得到保障的重要環(huán)節(jié)。而優(yōu)良的醫(yī)療質量、服務水平，是醫(yī)院的生命所在，也是評價醫(yī)院好壞的根本。為三甲醫(yī)院的創(chuàng)建營造一個良好的氛圍，爭取社會效益、經濟效益雙豐收。這也是提升急救內涵，打造急救品牌重要手段，更是醫(yī)院文化的具體體現。同時，不折不扣的完成突發(fā)重大事件和各種災害事故的緊急救援，醫(yī)療保障任務。時值創(chuàng)三甲的風尖浪口，強化醫(yī)護人員的培訓，提高醫(yī)護人員的綜合素質勢在必行。加強門急診病歷等醫(yī)療文件的書寫及觀察病人的管理?！ ∥?、以經濟效益及社會效益并重為目標，完成綜合目標任務 社會效益是醫(yī)院的辦院宗旨，經濟效益是醫(yī)院的發(fā)展基礎。除此之外，積極開拓醫(yī)療市場，克服困難，確保各項工作有條不紊的進行。以人為本，注意出車安全，加強救護車的管理，無安全事故發(fā)生。急診科護理年終總結范文二 急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，出色地完成各項搶救工作。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。開展急救專業(yè)培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。提高了急診急救水平和搶救反應速度。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過?！ ∪?、做好新入科護士及實習生的帶教
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