內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-05 12:21本頁面
【正文】 室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進(jìn)，跟蹤評價?！ ?5)充分聽取每位護(hù)理人員的意見建議，在護(hù)理質(zhì)量方面護(hù)理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理?！ ?1)組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護(hù)士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細(xì)做扎實。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。但個別護(hù)理人員安全意識仍待提高?！ ÷鋵崢I(yè)務(wù)能力培訓(xùn) (1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位?！ ?2)認(rèn)真落實了每月三基理論的學(xué)習(xí)與考核，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力?！ ?3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真落實?！ ?1)今年培養(yǎng)?？谱o(hù)士3名。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了CCU護(hù)士1名?！ ?2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護(hù)理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進(jìn)行幫帶培訓(xùn)，使新護(hù)理人員很快進(jìn)入角色，融入這個集體。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。在今年開展的夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)示范工程活動，充分發(fā)揚團(tuán)隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當(dāng)成是自己的親戚和朋友?？剖颐吭抡髑笞o(hù)理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。 注重細(xì)節(jié)，完善各項護(hù)理，落實無縫隙護(hù)理。 逐步提高每位護(hù)理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高?！ ?六)落實教學(xué)工作，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展 配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有： (1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理?！ ?3)開展了夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)示范工程活動?！ ∨浜贤瓿煽蒲袃身棧骸 ?1)科室的一項，待鑒定。平時不定時考核，每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。111月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍?！ ≌撐?，全年論文發(fā)表篇數(shù)5篇。加強儀器的維護(hù)，定時檢查，保養(yǎng)。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。同時科室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中?！ ?3)加強每位護(hù)理人員的三基理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感?！ ?2)加強相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒?！ ?4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。 (2)繼續(xù)落實人性化服務(wù)措施，加強溝通能力，應(yīng)用換位思考， 不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)能力 (3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友?！ ?5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。現(xiàn)總結(jié)如下： 一 加強護(hù)理安全管理 有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改。對查對出現(xiàn)的問題進(jìn)行了持續(xù)改進(jìn)，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯減少。通過培訓(xùn)、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進(jìn)
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